(),适合劳动效果取决于劳动技能高低的组织和工种。A.技能工资制B.宽带型工资C.绩效工资制D.岗位工资制

题目
(),适合劳动效果取决于劳动技能高低的组织和工种。

A.技能工资制

B.宽带型工资

C.绩效工资制

D.岗位工资制

相似考题

1.技能／能力薪酬的适用条件:()。A.组织能够界定出员工为履行岗位职责所需要掌握的技能，包括技能的广度和深度B.组织与员工之间有长期雇佣关系C.岗位等级不过分细化，工作职责的界定不过分严格，在工作的水平层次和垂直层次上有一定的灵活性，员工有很多机会学习技能D.适合用于劳动生产率主要取决于机械设备的组织

2.组织对员工进行投资，所能得到的回报状况取决于员工的（ ）A.劳动态度B.劳动积极性C.工资水平D.劳动生产率E.学历高低

3.在一定的生产技术组织条件下，行业或企业规定的劳动定额在数值上所表现的高低松紧程度是()。A:劳动定额水平 B:工序定额水平 C:工种定额水平 D:车间定额水平

4.我国劳动法规定劳动者的权利有( )。A．取得劳动报酬B．接受职业技能培训C．参与民主管理D．选择工种和工作岗位E．休息休假的权利

更多“(),适合劳动效果取决于劳动技能高低的组织和工种。 ”相关问题

  • 第1题：

    衡量生产力性质的客观尺度是劳动者技能的高低。()


    答案：错
    解析：
    衡量生产力性质的客观尺度是生产工具，而非劳动者技能的高低。故此观点错误，选B。

  • 第2题：

    下列特点的组织和工种哪个适宜采取岗位工资制

    A．同一岗位的技能要求差别大

    B．生产专业化、自动化程度低

    C．同一岗位技能要求差别小

    D．不同岗位之间劳动差别小


    同一岗位的技能要求差别大

  • 第3题：

    劳动组织准备主要包括组建施工管理机构、配备各专业和工种的施工队伍、组织劳动力进场、落实安全教育和文明施工制度等方面的内容。


    正确

  • 第4题：

    下列特点的组织和工种哪个适宜采取岗位工资制？（）

    A同一岗位技能要求差别大

    B生产专业化、自动化程度低

    C同一岗位技能要求差别小

    D不同岗位之间劳动差别小


    C
    岗位工资制适用于生产专业化、自动化程度较高的生产流水作业，以及分工细，同一岗位技能要求差别不大的企业和工种。故此题答案选C。

  • 第5题：

    4、劳动的价格取决于下列哪些因素（）

    A．劳动力的需求状况

    B．劳动力的供给状况

    C．房价的高低

    D．利率水平的高低


    劳动力的需求状况;劳动力的供给状况

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