关于货币性职工薪酬,下列说法正确的是()。A.从业人员技术要求高、培训任务重、经济效益好的企业，职工教育经费的提取比例可提高到2.5%B.工会经费和职工教育经费，应分别按职工工资总额的2%和1.5%计提C.包括医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费，及住房公积金和工会经费等D.各种社会保险费和住房公积金应根据工资总额的一定比例计算
题目
关于货币性职工薪酬,下列说法正确的是()。
A.从业人员技术要求高、培训任务重、经济效益好的企业，职工教育经费的提取比例可提高到2.5%
B.工会经费和职工教育经费，应分别按职工工资总额的2%和1.5%计提
C.包括医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费，及住房公积金和工会经费等
D.各种社会保险费和住房公积金应根据工资总额的一定比例计算
相似考题
更多“关于货币性职工薪酬,下列说法正确的是()。 ”相关问题
-
第1题：
下列关于企业薪酬调查数据的说法，不正确的是()。A:可以忽略历史薪酬数据的收集
B:要收集货币薪酬数据
C:尽可能做到全面、深入、准确
D:要收集非货币薪酬数据答案：A解析：略。 -
第2题：
下列关于企业薪酬调查数据的说法，不正确的是（ ）A、可以忽略历史薪酬数据的收集
B、要收集货币薪酬数据
C、尽可能做到全面、深入，准确
D、要收集非货币薪酬数据答案：A解析：薪酬调查的信息要尽可能做到全面、深入和准确，既要调查货币性薪酬，如工资、奖金等；也要调查非货币性薪酬如为员工提供的住房、培训等；还要关注调查数据资料的动态性，除了当月当季当年的数据资料，还得掌握企业同类岗位过去三年以上的数据资料。 -
第3题：
21、职工薪酬，是指职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性薪酬，既包括提供给职工本人的薪酬，也包括提供给职工配偶、子女或其他被赡养人的福利等。（）
A -
第4题：
下列关于企业薪酬调查数据的说法不正确的是()。A:可以忽略历史薪酬数据的收集
B:要收集货币薪酬数据
C:尽可能做到全面、深入、准确
D:要收集非货币薪酬数据答案：A解析：薪酬调查的信息要尽可能做到全面、深入和准确，还要掌握企业同类岗位过去三年以上的数据资料。 -
第5题：
下列关于职工薪酬的说法，不正确的是（ ）A、应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，计入产品成本或劳务成本
B、企业为职工缴纳的社会保险费和住房公积金，属于职工薪酬的范围
C、应由在建工程负担的职工薪酬，计入固定资产成本
D、企业以自产产品作为非货币性福利时，应按照该产品的成本进行计量答案：D解析：企业以自产产品向职工提供非货币性福利的，应当按照该产品的公允价值与增值税的合计金额计量。 -
第6题：
【单选题】关于应付职工薪酬正确的是（）
A．非货币性福利是企业以非货币性资产支付给职工的薪酬
B．以权益结算的股份支付涉及应付职工薪酬
C．强制辞退才有辞退福利
D．以权益结算的股份支部会导致企业产生负债
A