期望理论的基本观点是()。A、人们只有在受到激励的情况下，才有可能心甘情愿地工作B、人们在预期他们的行动将会有助于达到某个目标的情况下，会被激励去做某些事情C、人们的期望往往会因为人们的懒惰天性而落空，除非有外界的力量干预D、人们想要获得某种成就，因为成就能带来满足感
题目
期望理论的基本观点是()。
A、人们只有在受到激励的情况下，才有可能心甘情愿地工作
B、人们在预期他们的行动将会有助于达到某个目标的情况下，会被激励去做某些事情
C、人们的期望往往会因为人们的懒惰天性而落空，除非有外界的力量干预
D、人们想要获得某种成就，因为成就能带来满足感
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参考答案和解析
参考答案：B
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第1题：
根据(),人们之所以采取某种行动,努力工作,是因为他觉得这种行为在一定概率上达到某种结果,并且这种结果可以带来他认为重要的报酬。A.强化理论
B.双因素理论
C.反激励理论
D.期望理论
参考答案：D
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第2题：
人们在预期他们的行动将会有助于达到某个目标的情况下,会被激励去做某些事情。这种观点符合()。A、期望理论
B、需求层次论
C、双因素理论
D、X理论
参考答案：A
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第3题：
3、期望理论的基本观点是人们预期其行为有助于自己的某个目标时，才会被激励起来去做某事，从而达到这项目标。
B -
第4题：
人们在预期他们的行动将会有助于达到某个目标的情况下,会被激励去做某些事情。这种观点符合( ).A.双因素理论
B.期望理论
C.需求层次论
D.X理论
参考答案：B
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第5题：
根据期望理论的观点，当人们认为通过努力达到目标的可能性大时，就会被充分激励起来（）
答：又称作“效作――手段――期望理论，”人之所以能够积极地从事某项工作，是因为这项工作或组织目标会帮助他们达成自己的目标，满足自己某方面的需求。员工的工作积极性取决于其对完成工作任务的能力以及接受预期奖赏的期望，即：激励取决于行动结果的效价和其对应的期望值的乘积。公式表示为：
M＝V×E，
M 表示激励力，是指调动积极性，激发人内部潜力的强度。V 表示效价，是指达到目标对于满足其个人需要的价值，一个人对活动的预期结果可能给自己带来的满足程度的评价。 E 表示期望值，即人们对根据过去经验判断自己能够顺利完成工作的可能性大小的估计，即能够达到目标的概率。