下列有关公务员管理的说法正确的是()。A.公务员管理也是一种人才资源管理B.公务员的管理是对事的管理C.公务员管理的首要目标就是保证机构组织的正常运转并提高效能D.管理目标是管理制度的逻辑起点
题目
下列有关公务员管理的说法正确的是()。
A.公务员管理也是一种人才资源管理
B.公务员的管理是对事的管理
C.公务员管理的首要目标就是保证机构组织的正常运转并提高效能
D.管理目标是管理制度的逻辑起点
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第1题：
根据《中华人民共和国公务员法》，下列有关公务员制度的说法不正确的是：
A公务员工资由其职务决定
B我国实行公务员职位分类制度
C公务员职务实行选任制和委任制
D挂职锻炼是公务员交流的方式之一答案：A解析：解析
A项错误，《中华人民共和国公务员法》第七十三条规定：公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距；
B项正确，第十四条国家实行公务员职位分类制度。公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别；
C项正确，第三十八条：公务员职务实行选任制和委任制。领导成员职务按照国家规定实行任期制；
D项正确，第六十三条：国家实行公务员交流制度。公务员可以在公务员队伍内部交流，也可以与国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员交流。交流的方式包括调任、转任和挂职锻炼。
故正确答案为A。 -
第2题：
★ 下列有关公务员管理的说法哪项是正确的？（）
A.公务员参加培训的情况应作为公务员晋升的依据之一
B.除有特别情况外，为培养锻炼公务员，应选派公务员到下级机关挂职锻炼
C.经市级公务员主管部门批准，可以对辅助性职位实行聘任制
D.机关聘任公务员不受规定的编制限额的约束答案：A解析：。《公务员法》第66条规定，根据培养锻炼公务员的需要，可以选派公务员到下级机关或上级机关、其他地区机关以及国家企业事业单位挂职锻炼。B的说法错误。第扔条规定，机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。故C的说法错误。第96条规定，机关聘任公务员应当在规定的编制限额和工资经费限额内进行。故D的说法错误。 -
第3题：
下列关于招录机关及直属机构公务员录用有关工作的说法，正确的是（）。
A．中央公务员主管部门负责全国各招录机关及直属机构公务员录用的有关工作
B．省级公务员主管部门负责本辖区各招录机关及直属机构公务员录用的有关工作
C．设区的市级公务员主管部门负责本辖区各招录机关及直属机构公务员录用的有关工作
D．招录机关按照公务员主管部门的要求，负责本机关及直属机构公务员录用的有关工作
B地方各级招录机关应按照《公务员法》将拟录用人员名单报省级或者设区的市级公务员主管部门审批。故选B。 -
第4题：
下列有关公务员管理的说法哪项是正确的?（ ）A.公务员参加培训的情况应作为公务员晋升的依据之一
B.除有特别情况外，为培养锻炼公务员，应以挂职方式选派公务员到下级机关工作
C.经市级公务员主管部门批准，可以对辅助性职位实行聘任制
D.机关聘任公务员不受规定的编制限额的约束答案：A解析：考查公务员的基本管理制度。《公务员法》第72条第1款规定，根据工作需要，机关可以采取挂职方式选派公务员承担重大工程、重大项目、重点任务或者其他专项工作。B的说法错误。《公务员法》第100条第1款规定，机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。故C的说法错误。《公务员法》第101条第2款规定，机关聘任公务员应当在规定的编制限额和工资经费限额内进行。故D的说法错误。 -
第5题：
下列有关公务员管理的说法哪项是正确的？（）A.公务员参加培训的情况应作为公务员晋升的依据之一
B.除有特别情况外,为培养锻炼公务员，应选派公务员到下级机关挂职锻炼
C.经市级公务员主管部门批准，可以对辅助性职位实行聘任制
D.机关聘任公务员不受规定的编制限额的约束答案：A解析：。考查公务员的基本管理制度。《公务员法》第66条规定，根据培养锻炼公务员的需要，可以选派公务员到下级机关或上级机关、其他地区机关以及国家企业事业单位挂职锻炼。B的说法错误。第汜条规定，机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。故C的说法错误。第96条规定，机关聘任公务员应当在规定的编制限额和工资经费限额内进行。故D的说法错误。