内部环境评价应当包括组织架构、发展战略、人力资源、企业文化、社会责任等方面。()此题为判断题(对，错)。
题目
内部环境评价应当包括组织架构、发展战略、人力资源、企业文化、社会责任等方面。()
此题为判断题(对，错)。
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参考答案和解析
参考答案：正确
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第1题：
内部环境是影响、制约银行内部控制制度建立与执行的各种内部因素的总称，是银行实施内部控制的基础。一般包括( )。
A.组织架构、内部资源、企业文化、规章制度
B.组织架构、人力资源、企业文化、规章制度
C.组织架构、人力资源、职工素养、规章制度
D.组织架构、人力资源、企业文化、公司财务答案：B解析：内部环境是影响、制约银行内部控制制度建立与执行的各种内部因素的总称，是银行实施内部控制的基础，一般包括组织架构、人力资源、企业文化、规章制度。 -
第2题：
内部环境中处于基础地位的是( )。A.组织架构
B.企业文化
C.人力资源
D.规章制度答案：A解析：在内部环境中居于基础地位的是组织架构，包括治理结构、内部机构设置和权责分配。 -
第3题：
16、内部控制环境不包括（）
A．组织架构
B．社会责任
C．内部审计
D．发展战略
C 在内部环境中居于基础地位的是组织架构，包括治理结构、内部机构设置和权责分配。 -
第4题：
内部控制的内部环境包括( )。A.组织架构
B.人力资源
C.企业文化
D.内部监督
E.规章制度答案：A,B,C,E解析：内部环境是影响、制约银行内部控制制度建立与执行的各种内部因素的总称，是银行实施内部控制的基础，一般包括组织架构、人力资源、企业文化、规章制度等。 -
第5题：
人力资源管理的内部环境包括（）
A．发展战略
B．组织架构
C．组织文化
D．组织的发展阶段
发展战略;组织架构;组织文化;组织 的发展阶段