系统变革模式认为，组织是一个系统，是由技术、人员、结构和任务四个因素组成，任何一个因素的变化都会牵动和引起系统的变化。系统变革模式的创始人为()。

题目

系统变革模式认为，组织是一个系统，是由技术、人员、结构和任务四个因素组成，任何一个因素的变化都会牵动和引起系统的变化。系统变革模式的创始人为()。

相似考题

1.美国斯坦福大学管理心理学教授利维特认为,组织是一个系统,是由相互影响、相互作用的因素构成的动态系统,这些因素有:____。A.技术B.人员C.结构D.任务

2.一个组织中，最根本和最重要的变革是（ ）。A.以系统为中心的变革 B.以技术为中心的变革 C.以结构为中心的变革 D.以人员为中心的变革

3.现代管理学认为，（　）是由工作任务、工作流程、汇报关系和交流渠道所组成的一个系统。A.组织架构 B.组织结构 C.组织形式 D.组织规划

4.美国学者哈罗德莱维特认为,组织变革的系统模式由结构、任务、技术和人群四个变量所构成。()此题为判断题(对，错)。

更多“系统变革模式认为,组织是一个系统,是由技术、人员、结构和任务四个因素组成,任何一个因素的变化 ”相关问题

  • 第1题：

    现代管理学认为，( )是由工作任务、工作流程、汇报关系和交流渠道所组成的一个系统。

    A.组织架构
    B.组织结构
    C.组织形式
    D.组织规划

    答案：A
    解析：
    现代管理学认为，组织架构是由工作任务、工作流程、汇报关系和交流渠道所组成的一个系统。这个系统将组织中不同个人或群体的工作有机地结合起来，所有业务运行和管理实施都通过这个系统来完成。

  • 第2题：

    系统变革模式认为，组织是一个系统，是由技术、结构、人员和任务四个因素构成，任何一个因素的变化都会牵动和引起系统的变化。系统变革模式的创始人为（）

    A凯顿

    B布莱克

    C斯坎隆

    D利维特


    D
    略

  • 第3题：

    美国学者莱维特认为组成组织变革的模式的变量有结构、任务、技术和（）。

    A战略

    B资源

    C领导

    D人群


    B
    略

  • 第4题：

    美国斯坦福大学管理心理学教授利维特认为，组织是一个系统，是由相互影响、相互作用的因素构成的动态系统，这些因素有（）

    A技术

    B结构

    C人员

    D任务


    A,B,C,D
    略

  • 第5题：

    系统变革模式认为，组织是一个系统，是由技术、结构、人员和任务四个因素构成，任何一个因素的变化都会牵动和引起系统的变化。系统变革模式的创始人为（）
    布莱克
    略

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