企业文化冲突的产生的主要原因:()A.不同模式B.不同行业C.不同区域D.不同历史阶段

题目
企业文化冲突的产生的主要原因:()

A.不同模式

B.不同行业

C.不同区域

D.不同历史阶段

相似考题

1.()是指企业文化发展过程中不同特质的文化在相互接触、交流时所产生的撞击、对抗和竞争。A、企业文化积累B、企业文化传播C、企业文化冲突D、企业文化整合

2.企业文化冲突不是企业变革的转机。()此题为判断题(对，错)。

3.企业文化冲突的产生主要是企业文化的不同特质所构成的()之间的过分悬殊所造成的。

4.()是指企业文化发展过程中不同特质的文化相互接触、交流时产生的撞击、对抗和竞争。A、企业文化传播B、企业文化冲突C、企业文化积累D、企业文化管理

参考答案和解析
参考答案：ABCD
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  • 第1题：

    以下关于企业文化冲突过程论述正确的是()。

    A.人们遭遇企业文化差异时，将会很快发生企业文化冲突。

    B.不同的阶段，企业内部将表现出不同的企业文化冲突水平。

    C.随着时间的推移，个体乃至群体感知到的差异越来越多并逐渐呈现尖锐化趋势。

    D.一些表层文化的差异反映了价值观和经营理念等深层次文化的根本分歧。

    E.处于劣势一方的文化被压制，将引发文化冲突爆发。


    参考答案：BCDE

  • 第2题：

    企业文化冲突产生的主要原因是由于不同企业文化的不同特质所构成的()之间的过分悬殊造成的。

    A.基本理念

    B.基本精神

    C.基本道德

    D.基本价值观


    参考答案：D

  • 第3题：

    文化冲突的类型有（）。

    A．物质文化冲突

    B．行为文化冲突

    C．制度文化冲突

    D．精神文化冲突


    物质文化冲突;行为文化冲突;制度文化冲突;精神文化冲突

  • 第4题：

    企业文化冲突产生的主要原因是由于不同企业文化的不同特质所构成的基本价值观之间的过分悬殊造成的。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第5题：

    文化冲突不是导致财产犯罪产生的社会原因。()


    参考答案：错误

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