我国企业人本文化的确立,具体表现特征有:()A.具有比较健全的民主管理制度和员工参与管理的通路B.企业管理者具有良好的民主作风C.具有一套运行良好的动力机制D.重视人才的开发、培养和使用

题目
我国企业人本文化的确立,具体表现特征有:()

A.具有比较健全的民主管理制度和员工参与管理的通路

B.企业管理者具有良好的民主作风

C.具有一套运行良好的动力机制

D.重视人才的开发、培养和使用


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参考答案和解析
参考答案:ABCD
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  • 第1题:

    为创建良好的企业安全文化,应对企业文化进行评价,剖析企业安全文化及管理中存在的问题,制定长远的企业发展战略目标。安全文化评价指标的基础特征内容包括()

    A企业文化特征、企业技术特征、安全承诺

    B企业文化特征、企业形象特征、文化环境

    C企业形象特征、企业员工特征、安全管理

    D企业员工特征、企业技术特征、安全环境


    B

  • 第2题:

    企业的人本文化具有哪些特征?
    1、具有比较健全的民主管理制度和员工参与管理的通道。
    2、企业管理者具有良好的民主作风。
    3、具有一套运行良好的动力机制。
    4、重视人才的开发、培养和使用。

  • 第3题:

    企业文化内容的科学设置和企业文化网络设计包括以下哪些层次的内容()。

    A确立广大员工认同的企业价值观网络

    B确立广大员工认同的企业目标网络

    C确立广大员工认同的人际关系网络

    D企业文化网络中的文化设施设置和文化网络手段、工具配置,是企业文化网络管理的物质保证


    A,B,C,D

  • 第4题:

    企业文化有哪些本质特征和具体特征?
    (一)本质特征:
    1、管理学特征
    2、人文特征
    3、民族特征
    (二)具体特征:
    1、独特性
    2、继承性
    3、共享性
    4、隐蔽性
    5、强制性

  • 第5题:

    我国企业文化目标模式的基本框架应包括()。

    A人本文化

    B团队文化

    C创新文化

    D竞争文化

    E求实文化


    A,B,C,D,E