试述劳动监察与其他行政部门监察检查之间的区别?

题目

试述劳动监察与其他行政部门监察检查之间的区别?

相似考题

1.根据《劳动保障监察条例》规定，劳动保障监察行政部门实施劳动保障监察，履行哪些职责?

2.劳动保障行政部门实施劳动保障监察，有权采取哪些调查、检查措施?

3.试述劳动监察机构及劳动监察员的职权和义务。

4.根据《劳动保障监察条例》规定，劳动保障行政部门对哪些事项实施劳动保障监察?

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  • 第1题：

    试比较劳动监察与其他有关行政部门的监督检查之间的区别。


    参考答案：一是监督主体不同。其他有关行政部门的主题除了用人单位的上级主管部门以外，还包括公安、卫生、工商、财税、审计、防疫等专项行政管理部门，而劳动监察的监督主体是享有劳动监察权的各级人民政府劳动行政部门专门设立的劳动监察机构。二是监督范围不同。其他有关行政部门只是在自己特定的权限范围内对劳动法律、法规、规章某一方面的实施情况进行监督检查。而劳动监察机构则负责对企业遵守和执行劳动法律、法规、规章的情况进行全面监督检查，三是监督过程中行使的职权不同。与其监督检查的范围相适应，劳动监察机构的监督职权相对比较宽泛，涉及到监督检查的职权有一些是其他有关行政部门不能享有的。同样，一些特定行政部门的特定权限也只有该行政部门在旅行职责时享有，劳动监察机构不得享有。

  • 第2题：

    简述其他有关行政部门的监督检查与劳动保障监察有哪些区别。


    参考答案：第一，监督主体不同。其他有关行政部门的主体除了用人单位的上级主管部门以外，还包括公安、卫生、工商、财税、审计、防疫等专项行政管理部门，而劳动保障监察的监督主体则是劳动保障行政部门及所属劳动保障监察机构。第二，监督范围不同。其他有关行政部门只是在自己特定的权限范围内对劳动法律、法规、规章某一方面的实施情况进行监督检查。劳动保障监察机构则负责对遵守和执行劳动法律法规、规章的情况进行全面监督检查。第三，监督过程中行使的职权不同。与其监督检查的范围相适应，劳动保障监察机构的监督职权相对比较宽泛，涉及监督检查的职权有一些是其他有关行政部门不能享有的。同时，一些特定行政部门的特定职权也只能由该行政部门享有，劳动保障监察机构也不得享有，如治安处罚权就只能由公安机关行使。

  • 第3题：

    根据《劳动保障监察条例》的规定，()可以委托符合监察执法条件的组织具体实施劳动监察工作。

    A:县级以上地方人民政府
    B:县、设区的市级人民政府劳动行政部门
    C:省级劳动行政部门
    D:国务院劳动行政部门

    答案：B
    解析：
    根据《劳动保障监察条例》的规定，县、设区的市级人民政府劳动行政部门可以委托符合监察执法条件的组织具体实施劳动监察工作。

  • 第4题：

    根据《劳动法》及《劳动监察规定》,劳动行政部门设置()

    A、劳动检查机构

    B、劳动督查机构

    C、劳动监察机构

    D、劳动检察机构


    参考答案：C

  • 第5题：

    根据《劳动法》及《劳动监察规定》，劳动行政部门设置（ ）。

    A．劳动检查机构

    B．劳动督察机构

    C．劳动监察机构

    D．劳动检察机构


    正确答案：C

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