瞿哲从绩效管理的视角提出的构成一个全面改进政府公共部门绩效的综合模型的关键性概念有()。A.为质量而管理B.追求效率C.开发人力资源D.适应技术E.建设伙伴关系F.绩效评估

题目

瞿哲从绩效管理的视角提出的构成一个全面改进政府公共部门绩效的综合模型的关键性概念有()。

A.为质量而管理

B.追求效率

C.开发人力资源

D.适应技术

E.建设伙伴关系

F.绩效评估

相似考题

1.绩效管理是一个外延比较宽泛的概念，它是指从绩效计划、到考核标准的制定、从具体考核、评价的具体实施，乃至信息反馈、总结和改进工作等全部活动的过程。其中绩效计划的意思为（ ）。A．绩效沟通B．绩效目标的制定C．持续的绩效沟通D．绩效评价标准

2.霍哲是美国行政学界知名的()研究专家。A、政府公共部门绩效管理B、后现代公共行政C、行政伦理D、企业家政府

3.霍哲通过实证研究发现,()与高层管理者一同成为实现公共部门创新和提高工作绩效的关键。A.雇员承诺B.绩效评估C.公民参与D.政府承诺

4.霍哲非常注重对()研究方法的科学运用,他在政府公共部门绩效管理方面的论点大多是基于对相关领域进行的实证研究而提出的。A、行为研究B、历史C、比较研究D、实证

参考答案和解析
参考答案ACDEF
更多“瞿哲从绩效管理的视角提出的构成一个全面改进政府公共部门绩效的综合模型的关键性概念有()。 A ”相关问题

  • 第1题：

    霍哲从绩效管理的视角提出的构成一个全面改进政府公共部门绩效的综合模型的关键性概念不包括()。

    A.为质量而管理

    B.追求效率

    C.开发人力资源

    D.适应技术


    参考答案：B

  • 第2题：

    在霍哲看来,( )是绩效管理的手段和措施。

    A. 绩效目标

    B. 绩效评估

    C. 绩效改进

    D. 绩效指标


    参考答案：B

  • 第3题：

    【单选题】有关CRM的描述哪个是正确的？ （）

    A．机组资源管理(CRM)是应用人的因素的概念来改进机组工作人员绩效的综合系统

    B．机组资源管理(CRM)是应用人的因素的概念来改进机长绩效的综合系统

    C．机组资源管理(CRM)是应用人的因素的概念来改进飞行员绩效的综合系统


    ABC

  • 第4题：

    在霍哲看来,( )是绩效管理的目的和宗旨。

    A. 绩效目标

    B. 绩效评估

    C. 绩效改进

    D. 绩效指标


    参考答案：C

  • 第5题：

    由于霍哲所提出的政府公共部门绩效管理理论具有广泛坚实的经验研究基础,所以,他所创立并领导的( )也成为美国乃至西方世界研究政府公共部门绩效管理问题的重镇。

    A. 美国国家公共行政研究所

    B. 美国国家公共生产力中心

    C. 美国内部事务协调人办公室

    D. 美国政治学会


    参考答案：B

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