实现人才资源的优化配置,全面提高被管理者的素质和能力,是我国公务员管理的首要目标。()此题为判断题(对，错)。

题目
实现人才资源的优化配置,全面提高被管理者的素质和能力,是我国公务员管理的首要目标。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.全面发展是指要全面提高政治素质、科学文化素质和身心健康素质,这些能力是公务员履行职务所必须要的素质,因此在公务员培训过程中,要围绕提升素质、培养能力来进行。()此题为判断题(对，错)。

2.下列有关公务员管理的说法正确的是()。A.公务员管理也是一种人才资源管理B.公务员的管理是对事的管理C.公务员管理的首要目标就是保证机构组织的正常运转并提高效能D.管理目标是管理制度的逻辑起点

3.在被管理者方面,哪种情况宜采用集权管理?()。A.被管理者素质高B.被管理者能力强C.被管理者素质低D.被管理者能力弱E.被管理者层级高

4.下列有关公务员管理的说法错误的是()。A.公务员管理的首要目标就是保证机构组织的正常运转并提高效能B.公务员管理也是一种人才资源管理C.公务员的管理是对事的管理D.管理目标是管理制度的逻辑起点

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  • 第1题：

    在被管理者方面,那种情况宜采用分权管理?()。

    A.被管理者素质高

    B.被管理者能力强

    C.被管理者素质低

    D.被管理者能力弱

    E.被管理者层级高


    参考答案：AB

  • 第2题：

    ()是在工作岗位分析和人员素质测评的基础上，实现员工与岗位的优化配置。

    A:个体配置
    B:整体配置
    C:质量配置
    D:结构配置

    答案：A
    解析：
    个体配置是在工作岗位分析和人员素质测评的基础上，实现员工与岗位的优化配置。它一方面是以事为中心，为事择人。另一方面以人为中心，经过认真的测量评定，将其安排到适当的岗位上。

  • 第3题：

    管理是优化配置组织所拥有的（），有效实现组织既定目标的过程。


    正确

  • 第4题：

    资源管理以实现（ ）和成本节约为目标。

    A.资源最少配置、动态控制
    B.资源优化配置、静态控制
    C.资源最多配置、动态控制
    D.资源优化配置、动态控制

    答案：D
    解析：
    资源管理以实现资源优化配置、动态控制和成本节约为目标。

  • 第5题：

    要大力加强______建设，树立大教育、大培训的观念，在提高全体人民的思想道德素质、科学文化素质和健康素质的基础上，重点培养大家的学习能力、实践能力、创新能力

    A．人才资源开发

    B．人才资源能力

    C．人才资源影响力

    D．人才资源使用力


    中 华优 秀 传统 文化;革命文化;社会主 义 先 进 文化

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