具体性计划具有明确规定的目标,不存在模棱两可的情况。()此题为判断题(对，错)。

题目
具体性计划具有明确规定的目标,不存在模棱两可的情况。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.实践中由于内容存在瑕疵而导致仲裁协议无效的情况包括有()。A、模棱两可的仲裁协议B、无法实现的仲裁协议C、指定不存在的仲裁机构进行仲裁D、仲裁终局性不确定的仲裁协议

2.在结果倾向型的组织文化中，组织的计划则会倾向于()A、目标性B、操作性C、具体性D、指导性

3.作为日本保育所的具体计划的指导计划不具有的性质是()。A、抽象性B、具体性D、实用性

4.作为日本保育所的具体计划的指导计划不具有的性质是()。A、抽象性B、具体性C、可行性D、实用性

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  • 第1题：

    当组织处于生命周期的成熟阶段时，宜采用的计划类型是 ( )

    A长期、具体性计划

    B短期、具体性计划

    C长期、指导性计划

    D短期指导性计划


    正确答案：B

  • 第2题：

    教学目标的概念具有丰富的内涵，但不包括具有（　　）。

    A.预期性
    B.生本性
    C.抽象性
    D.具体性

    答案：C
    解析：

  • 第3题：

    （ ）具有预想性、可行性、具体性、业务性。

    A.计划
    B.总结
    C.通告
    D.请示

    答案：A
    解析：
    计划具有预想性、可行性、具体性、业务性。总结具有回顾性、真实性、理论性。通告具有强制性、广泛性、专业性、通俗性。请示具有批复性、单一性、时效性。

  • 第4题：

    饭店人力资源计划的制定原则有()。

    A.目标性原则

    B.协调性原则

    C.阶段性原则

    D.具体性原则


    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    下列对于高校培养目标性质的表述，错误的是（ ）

    A. 高校培养目标具有主观性与客观性
    B. 高校培养目标具有抽象性与统一性
    C. 高校培养目标具有稳定性与动态性
    D. 高校培养目标具有具体性与多样性

    答案：B
    解析：

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