长期职业规划是指5—10年的规划,主要设定较长远的目标。()此题为判断题(对，错)。

题目
长期职业规划是指5—10年的规划,主要设定较长远的目标。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.短期职业规划是指2年以内的规划,主要是确定近期目标,规划近期完成的任务。()此题为判断题(对，错)。

2.任何无法量化及不设定时限的目标都是无效目标，而任何无效的目标都没有实际操作的方法。因此，详细的职业规划不是无法量化及不设定时限的目标 eL+L {AcyNb :zoT为使上述论证成立，必须补充以下哪项作为前提？ t[ZumQ@HC!cWnQRIt_FA详细的职业规划不都是无效的目标B详细的职业规划有实际操作的方法C有效的目标都是可以量化和设定时限的目标D无法量化及不设定时限的目标没有实际操作的方法

3.任何无法量化及不设定时限的目标都是无效的目标，而任何无效的目标都没有实际操作 的方法。因此，详细的职业规划不是无法量化及不设定时限的目标。 为使上述论证成立，必须补充以下哪项作为前提？（ ） A.详细的职业规划不都是无效的目标 B.详细的职业规划有实际操作的方法 C.有效的目标都是可以量化和设定时限的目标 D.无法量化及不设定时限的目标没有实际操作的方法

4.中期职业规划是指一般为2~5年内的目标与任务。()此题为判断题(对，错)。

更多“长期职业规划是指5—10年的规划,主要设定较长远的目标。() ”相关问题

  • 第1题：

    职业规划就是对职业生涯进行持续的系统的计划，它包括职业定位、目标设定和通道设计等。


    持续;系统

  • 第2题：

    3、5-10年的职业规划，主要设定较长远的目标，这种职业生涯规划为（）

    A．人生规划

    B．长期规划

    C．中期规划

    D．短期规划


    长期规划

  • 第3题：

    【单选题】一个完整的职业规划主要由职业倾向、（）和通道设计等要素构成。

    A．目标设定

    B．目标计划

    C．目标设计

    D．目标定位


    ABCD

  • 第4题：

    5、2年以内的职业规划，主要是确定近期目标，规划近期完成的任务，这种职业生涯规划为（）

    A．人生规划

    B．长期规划

    C．中期规划

    D．短期规划


    短期规划

  • 第5题：

    【单选题】长期目标其规划时间是（），主要设定长远目标。

    A．5至8年

    B．8至10年

    C．5年至10年

    D．10年以上


    5年至10年

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