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  • 第1题:

    某员工月度标准工资为3600元,5月份工作时间为:五一节加班一天半,休息日加班一天,其他时间加班两天。
    如果不考虑个人所得税和各项保险,则该员工五月份实发工资为多少?


    答案:
    解析:
    员工日工资=月标准工资/月制度工日=2400元/20.84元=115.16元/天
    五一加班费=员工日工资×加班天数×3
    =115.16×1.5×3=518.22元
    休息日加班费=员工日工资×加班天数×2
    =115.16×1×2=230.32元
    其他时间加班费=员工日工资×加班天数×1.5
    =115.16×2×1.5=345.48元
    本月工资=2400元+518.22元+230.32元+345.48=3494.02元@##

  • 第2题:

    某员工月度标准工资为3600元,5月份的加班工资为:五一节加班一天半,休息日加班一天,其他时问加班两天。?
    如果不考虑个人所得税和各项保险。其五月份实发工资为多少?


    答案:
    解析:
    员工日工资=月标准工资/月制度工日=3600/21.75=165.52(元/天);
    五一加班费=员工日工资×加班天数×300%=165.52×1.5×300%=744.84(元);
    休息日加班费=员工日工资×加班天数×200%=165.52×1×200%=331.04(元);
    其他时间加班费=员工日工资×加班天数×150%=165.52×2×150%=496.56(元);
    五月份实发工资=3600+744.84+331.04+496.56=5172.44(元)。

  • 第3题:

    钱某的工作为标准工作制,日工资为160元。由于工作需要,单位安排他在2015年五一放假期间加班3天,其中占用法定劳动节假期1天,占用周末休息日两天,没有安排补休。计算钱某2015年5月可以得到多少加班工资。如果公司拒绝支付加班工资,钱某可以得到什么救济?


    B

  • 第4题:

    某员工月度标准工资为3600元,5月份的加班工资为:五一节加班一天半,休息日加班一天,其他时问加班两天。
    如果不考虑个人所得税和各项保险。其五月份实发工资为多少?


    答案:
    解析:
    员工日工资=月标准工资/月制度工日=3600/20.83=172.83(元/天);
    五一加班费=员工日工资×加班天数×300%=172.83×1.5×300%=777.74(元);
    休息日加班费=员工日工资×加班天数×200%=172.83×1×200%=345。6(元);
    其他时间加班费=员工日工资×加班天数×150%=172.83×2×150%=518.49(元);
    五月份实发工资=3600+777.74+345.66+518.49=5241.89(元)。

  • 第5题:

    某员工月度标准工资为3600元,5月份的加班工资为:五一节加班一天半,休息日加班一天,其他时间加班两天。


    如果不考虑个人所得税和各项保险,其五月份实发工资为多少?




    答案:
    解析:

    员工日工资=月标准工资/月制度工日= 3600/20. 92=172. 08(元/天);


    五一加班费=员工日工资*加班天数*300%=172. 08*1.5*300%=774. 36(元);


    休息日加班费=员工日工资*加班天数*200%=172. 08*1*200%=344. 16(元);


    其他时间加班费=员工日工资*加班天数*150%= 172. 08 *2 *150% =5 16. 24(元);


    五月份实发工资= 2400+774. 36 +344. 16 +516. 24=4034. 76(元)。