他们周末也往往会抽出一天甚至两天的时间加班。
第1题:
第2题:
第3题:
钱某的工作为标准工作制,日工资为160元。由于工作需要,单位安排他在2015年五一放假期间加班3天,其中占用法定劳动节假期1天,占用周末休息日两天,没有安排补休。计算钱某2015年5月可以得到多少加班工资。如果公司拒绝支付加班工资,钱某可以得到什么救济?
第4题:
第5题:
某员工月度标准工资为3600元,5月份的加班工资为:五一节加班一天半,休息日加班一天,其他时间加班两天。
如果不考虑个人所得税和各项保险,其五月份实发工资为多少?
员工日工资=月标准工资/月制度工日= 3600/20. 92=172. 08(元/天);
五一加班费=员工日工资*加班天数*300%=172. 08*1.5*300%=774. 36(元);
休息日加班费=员工日工资*加班天数*200%=172. 08*1*200%=344. 16(元);
其他时间加班费=员工日工资*加班天数*150%= 172. 08 *2 *150% =5 16. 24(元);
五月份实发工资= 2400+774. 36 +344. 16 +516. 24=4034. 76(元)。