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  • 第1题:

    社会组织内部成员以共同的爱好、观点、情感为基础自发形成的群体结构是非正式结构。()

    此题为判断题(对,错)。


    参考答案:正确

  • 第2题:

    下列说法中,正确的是( )。

    A.行政机关中的非正式组织是非法的组织

    B.只有在管理失控时,行政机关内部才会出现非正式组织

    C.行政机关内部总是存在着非正式组织

    D.非正式组织对于行政机关管理目标的实现具有一定影响


    正确答案:CD
    非正式组织是未经法定程序批准而自然形成的组织。这种关系既无法定地位,也缺乏固定形式和特定目的,对正式组织的目标达成必然会产生影响。一般说来,非正式组织的形成与下列因素有关:(1)个人经历因素。(2)个人兴趣因素。(3)个人价值观念因素。(4)社交因素。(5)共同利害因素。

  • 第3题:

    41、对于各类非正式群体,班主任应做到()。

    A.引导并发挥非正式群体成员间的感情作用,增进同学间的友谊,增强班集体的凝聚力

    B.借助非正式群体成员间畅通的信息通道,了解学生的思想动态和对班级管理的意见和建议

    C.培养非正式群体的领导者,形成强有力的班干部队伍

    D.取消非正式组织,维护正式群体的利益


    班级的非正式群体是学生自发形成或组织起来的群体。它包括因志趣相投、感情融洽或因邻居、亲友、老同学等关系以及其他需要而形成的学生群体。非正式群体有积极的一面如它有活力是学生进行交往所必需的可以弥补正式集体活动之不足。它也有消极的一面因为成员不稳定没有正式的组织机构和长远的活动计划易受外部条件和内部人际关系变化的影响等。如果班主任只看到非正式群体的优点忽视其缺点必然导致非正式群体放任自流的发展甚至影响班级的团结阻碍学生之间的交往。如果班主任因为非正式群体的缺点就认为非正式群体是洪水猛兽一定要取消结果将不利于学生交往能力的发展使班级缺少了活力同时非正式群体也无法根本取消也会影响教师与学生的感情。所以班主任应该正视非正式群体的优点与缺点积极地引导其积极作用的发挥尽量鼓励其发展真诚对待各个非正式群体关怀和尊重它不可偏爱正式群体非正式群体也是班级不可或缺的小团体。具体的做法很多比如班主任要引导非正式群体的目标和班集体的目标一致与班集体融洽相处比如提拔非正式群体中的领导者做小干部等方式。但是也要学会因势利导避免其消极作用的出现。即使出现了问题只要班主任真诚帮助他们耐心细致地做工作就可能缩小其不良影响化消极因素为积极因素。 班级的非正式群体是学生自发形成或组织起来的群体。它包括因志趣相投、感情融洽,或因邻居、亲友、老同学等关系以及其他需要而形成的学生群体。非正式群体有积极的一面,如它有活力,是学生进行交往所必需的,可以弥补正式集体活动之不足。它也有消极的一面,因为成员不稳定,没有正式的组织机构和长远的活动计划,易受外部条件和内部人际关系变化的影响等。如果班主任只看到非正式群体的优点,忽视其缺点,必然导致非正式群体放任自流的发展,甚至影响班级的团结,阻碍学生之间的交往。如果班主任因为非正式群体的缺点,就认为非正式群体是洪水猛兽,一定要取消,结果将不利于学生交往能力的发展,使班级缺少了活力,同时,非正式群体也无法根本取消,也会影响教师与学生的感情。所以,班主任应该正视非正式群体的优点与缺点,积极地引导其积极作用的发挥,尽量鼓励其发展,真诚对待各个非正式群体,关怀和尊重它,不可偏爱正式群体,非正式群体也是班级不可或缺的小团体。具体的做法很多,比如班主任要引导非正式群体的目标和班集体的目标一致,与班集体融洽相处,比如提拔非正式群体中的领导者做小干部等方式。但是也要学会因势利导,避免其消极作用的出现。即使出现了问题,只要班主任真诚帮助他们,耐心细致地做工作,就可能缩小其不良影响,化消极因素为积极因素。

  • 第4题:

    组织中所存在的亚文化,通常是以()群体为中心产生的。

    A.正式

    B.非正式

    C.异质

    D.工作


    参考答案:D

  • 第5题:

    组织中所存在的亚文化,通常是以何种群体为中心产生的?( )

    A.正式
    B.非正式
    C.异质
    D.工作

    答案:D
    解析: