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  • 第1题:

    硬汉型文化的企业会选择高风险的工作。()

    此题为判断题(对,错)。


    参考答案:错误

  • 第2题:

    根据美国学者T.E.迪尔和A.肯尼迪的观点,成功者在组织文化中的行为态度固执,个人主义,能接受非此即彼的决策,这种组织的文化属于()

    A.“硬汉”型文化

    B.“尽力”型文化

    C.“赌注”型文化

    D.“程序”型文化


    参考答案:A

  • 第3题:

    在迪尔和肯尼迪对企业文化的分类中,()多形成于那些风险大、反馈慢的企业中。

    A硬汉、胆识型文化

    B努力工作/尽情玩乐型文化

    C孤注一掷型文化

    D按部就班型文化


    C

  • 第4题:

    美国学者T.E迪尔和A,肯尼迪把组织文化分为哪几种()。

    A.“硬汉”型文化

    B.“尽力”型文化

    C.“赌注”型文化

    D.“程序”型文化

    E.“变通”型文化


    参考答案:ABCD

  • 第5题:

    根据美国学者T.E.迪尔和A.肯尼迪的观点,银行,保险公司,政府机关等属于()。

    A.“硬汉”型文化

    B.“尽力”型文化

    C.“赌注”型文化

    D.“程序”型文化


    参考答案:D