福利采取的往往是货币支付和现期支付的方式。()此题为判断题(对，错)。
题目
福利采取的往往是货币支付和现期支付的方式。()
此题为判断题(对，错)。
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第1题：
传统支付方式包括物物交换的支付方式、货币支付方式和银行转账支付方式。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：√
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第2题：
福利的支付方式分为()A:当期支付
B:实物支付
C:延期支付
D:支票支付
E:现金支付答案：B,C解析：福利是工资的转换形式和劳动力价格的重要构成部分。福利与基本工资之和构成了劳动报酬。福利的支付方式分为两类：实物支付和延期文付。 -
第3题：
福利的支付方式分为( )。A、当期支付
B、实物支付
C、延期支付
D、支票支付
E、现金支付答案：B,C解析： -
第4题：
关于福利的叙述，正确的是（ ）。
A．福利是与劳动者的工作小时数挂钩的
B．福利大多采取实物支付或者延期支付的方式
C．福利和与福利等值的现金对于劳动者具有相同效用
D．企业的福利政策会影响到其劳动力雇用决策
E．福利只是对员工有好处，对于企业来说没有什么好处，因此，所有的福利工资都应当货币化
正确答案：BD
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第5题：
下列关于基本工资和福利的说法，正确的是( )。A.基本工资是指按时间和产量计算的实际工作时间所支付的劳动报酬
B.基本工资的支付方式是货币支付和现期支付
C.福利的支付是实物支付和现期支付
D.在企业的成本项目中，基本工资属于可变成本，而福利有固定成本的特点
E.员工福利是雇主的恩惠，不属于劳动报酬的范畴答案：A,B,D解析：