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  • 第1题:

    如何树立正确的平等观?
    (1)平等时相对的而不是绝对的
    ①平等是有条件的,包括自然条件和社会条件。
    ②起点和机会是均等的。
    (2)平等时现实的
    ①平等具有时代性。
    ②平等具有地域性。
    ③平等具有文化性。
    ④平等是发展变化的。

  • 第2题:

    如何树立正确的创新观?


    创新需要责任感、使命感;创新需要持之以恒的情怀;创新更需匠心

  • 第3题:

    大学生应如何树立正确的择业观和创业观?


    树立崇高的职业理想;服从社会发展的需要;做好充分的择业准备;培养创业的勇气和能力

  • 第4题:

    如何树立正确的人员招聘理念?
    (1)坚持没有最好,只有最适合的人才原则;
    (2)坚持用人所长原则;
    (3)看学历、重能力;
    (4)经历不等于经验;
    (5)考察应聘者能否融入企业文化;
    (6)人员招聘历来都是双向的,企业在筛选求职者,求职者也在挑选雇主,招聘工作也是推销工作;
    (7)招聘人员需要给应聘者以真实、准确、完整的有关职位的信息,这样才可能产生雇员与企业匹配的良好结果,从而带来比较低的雇员流失率。

  • 第5题:

    1、如何树立正确的创新观?


    创新需要责任感、使命感;创新需要持之以恒的情怀;创新更需匠心