人才结构可分为()。A.群体性人才结构B.多样化人才结构C.个性化人才结构D.个体性人才结构

题目
人才结构可分为()。

A.群体性人才结构

B.多样化人才结构

C.个性化人才结构

D.个体性人才结构

相似考题

1.根据战略功能-专业水平分类模型，企业培训与开发的对象可分为:A、核心人才B、通用人才C、辅助人才D、高级人才E、专业人才

2.我国举办世博会所需人才结构中的核心部分是( )。A、会展旅游人才B、会展辅助人才C、会展科研人才D、会展运作人才

3.根据人才所从事的工作性质不同,可分为理论型人才和()型人才。A.实践B.技术C.创新D.管理

4.由企业不同管理层次人才所占比例形成的人才结构被称为人才能级结构。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    企业人才结构优化战略包括企业人才的()

    A、层次结构优化战略

    B、学科结构化战略

    C、智能结构优化战略

    D、能级结构优化战略

    E、年龄结构优化战略


    本题答案：A, B, C, D, E

  • 第2题：

    A.专业结构
    B.能级结构
    C.年龄结构
    D.智能结构
    E.功能结构

    由高级人才、中级人才和初级人才按适当比例构成，比例是"金字塔形"的是

    答案：B
    解析：
    护理人才的群体结构是指某系统内构成群体的诸因素及其相互关系。主要有：①专业结构；②能级结构：合理的护理人才能级结构应是由高级人才、中级人才和初级人才按适当比例构成，这个比例应是"金字塔形"；③年龄结构；④智能结构：人才按智能结构分为再现型、发现型和创造型三类。再现型人才善于积累知识，并能有效再现；发现型人才能在前人经验的基础上有所改进、提高；创造型人才善于有重大突破和创新。

  • 第3题：

    按照目前对人才素质结构通行的划分方法，人才素质分为（）、（）、（）三个方面。其中心理素质在人才素质结构中具有基础与核心的作用。
    生理素质；心理素质；社会文化素质
    略

  • 第4题：

    由高级人才、中级人才和初级人才按适当比例构成，比例是“金字塔形”的是

    A.专业结构

    B.能级结构

    C.年龄结构

    D.智能结构

    E.功能结构


    正确答案：B
    护理人才的群体结构是指某系统内构成群体的诸因素及其相互关系。主要有：①专业结构；②能级结构：合理的护理人才能级结构应是由高级人才、中级人才和初级人才按适当比例构成，这个比例应是“金字塔形”；③年龄结构；④智能结构：人才按智能结构分为再现型、发现型和创造型三类。再现型人才善于积累知识，并能有效再现；发现型人才能在前人经验的基础上有所改进、提高；创造型人才善于有重大突破和创新。

  • 第5题：

    学校人才的输出结构一般取决于（）。

    A社会人才的需求结构

    B输出总体的层次

    C学科结构

    D个体的知识结构

    E师资的结构


    B,C,D
    略

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