内部选聘的优势在于()。A.有利于选出恰当的人选B.有利于开阔工作思路C.由于职位渗漏，可以出现较多的升职机会D.有利于调动被企业职工的积极性E.有充足的候选人 - itgle

题目

内部选聘的优势在于()。

A.有利于选出恰当的人选

B.有利于开阔工作思路

C.由于职位渗漏，可以出现较多的升职机会

D.有利于调动被企业职工的积极性

E.有充足的候选人

相似考题

1.内部选拔是指组织中出现职位空缺时,从组织内部选拔符合条件的员工予以填补,以下关于内部选拔的说法不正确的是()。A、为组织注入新鲜血液B、有利于保证选聘工作的正确性C、有利于调动员工的工作积极性D、有利于被聘者迅速展开工作

2.以下属于外部招聘的优势的是()。A.由于职位渗漏，可以出现较多的升职机会B.有利于开阔工作思路C.有利于选出恰当的人选D.有利于调动被企业职工的积极性

3.从外部选聘主管人员是人员配备的一条主要途径，下面所列举的几点中，（）不是其优点。A．有可能缓和内部竞争职位者之间的矛盾B．利用外来优势C．有利于提高组织成员的士气，调动工作的积极性D．为组织带来新鲜血液

4.以下属于外部招聘的优势的是()。A.有利于开阔工作思路B.有利于调动被企业职工的积极性C.有利于选出恰当的人选D.由于职位渗漏，可以出现较多的升职机会

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第1题：

单倍体育种的优势在于。
A．可以获得纯合的二倍体
B．有利于进行脱毒培养
C．有利于胚状体的获得
D．有利于无性繁殖

错误
第2题：

6、从外部选聘主管人员是人员选拔的一种主要途径，下面所列的几条优点中，哪一条是错误的？（）
A．为组织带来新鲜血液
B．利用外来优势
C．有利于提高组织成员的士气
D．有可能缓和内部竞争职位者之间的矛盾

有利于提高组织成员的士气
第3题：

从外部选聘主管人员是人员选拔的一种主要途径，下面所列的几条优点中，哪一条是错误的？（）
A．为组织带来新鲜血液
B．利用外来优势
C．有利于提高组织成员的士气
D．有可能缓和内部竞争职位者之间的矛盾

有利于提高组织成员的士气
第4题：

直接选聘的职位不应是（）的职位。
A．工作急需
B．符合聘任职位条件的人选少
C．难以进行公开招聘
D．辅助性

C
第5题：

34、内部提升的优点不包括（）。
A．有利于调动组织成员的积极性和工作热情
B．有利于保证选聘工作的准确性
C．有利于被选聘者迅速开展工作
D．有利于平息或缓和内部竞争者间的关系

有利于平息或缓和内部竞争者间的关系

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