某公司生产甲产品100件,实际耗用工时为200小时,单位产品标准工时为1.8小时,标准工资率为5元／小时,实际工资率为4.5元／小时,则直接人工效率差异为()。A.300元B.100元C.250元D.200元

题目
某公司生产甲产品100件,实际耗用工时为200小时,单位产品标准工时为1.8小时,标准工资率为5元／小时,实际工资率为4.5元／小时,则直接人工效率差异为()。

A.300元

B.100元

C.250元

D.200元

相似考题

1.某公司生产甲公司100件,实际耗用工时为200小时,单位产品标准工时为 1.8小时,标准工资率为5元／小时,实际工资率为 4.5元／小时,则直接人工效率差异为( )。A. 100元B. 200元C. 300元D. 250元

2.本月生产甲产品10 000件，实际耗用工时32 000小时，实际发放的工资为640 000元。该产品标准工资为每件40元。标准工时为每件2.5小时，其直接人工价格差异为（ ）。A．128 000元B．-640 000元C．100 000元D．-160 000元

3.A公司生产的产品标准工资率为17元/小时，工时标准为1.5小时/件，假定B公司本月实际生产产品10000件，实际支付直接工人工资160000元，则直接人工差异为()元。A:75130 B:19000 C:95000 D:10954

4.某公司本期生产A产品400件，实际耗用工时为5000小时，实际固定制造费用45000元，单位产品的工时耗用标准为12小时。本期预算固定制造费用为42000元，预计工时为5600小时。要求：分别按照两差异法和三差异法计算固定制造费用差异。

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  • 第1题：

    甲公司本月生产产品200件，实际工时360小时，支付工资5760元，每件产品标准工时为2小时，标准工资率为15元/小时，下列计算正确的是（ ）。

    A.工资率差异为不利差异360元
    B.效率差异为有利差异600元
    C.直接人工成本差异为有利差异240元
    D.直接人工标准成本为6000元

    答案：A,B,C,D
    解析：
    标准成本法一般均以客观题出现，主要涉及变动成本和固定成本的差异分析和责任归属。本题主要考查变动成本的差异分析。
    ?选项A：直接人工工资率差异=实际工时×（实际工资率-标准工资率）=360×（5760/360-15）=360（元），选项A正确；
    ?选项B：直接人工效率差异=（实际工时-标准工时）×标准工资率=（360-200×2）
    ?选项C：直接人工标准成本=200×2×15=6000（元），选项C正确；
    ?选项D：直接人工成本差异=5760-6000=360-600=-240（元），选项D正确。

  • 第2题：

    直接人工工资率差异为：（实际工资率一标准工资率）×标准工时。（)


    错

  • 第3题：

    某公司本月生产A产品1000件，实际使用工时1800小时，实际工资总额为9000元，标准小时工资率是4.9元/小时，直接人工工资率差异为（）元

    A．100

    B．180

    C．4200

    D．7560


    180

  • 第4题：

    企业生产A产品，单位产品标准工时为4小时，工资率标准为7元/小时，本月计划量为1200件，实际产量为1260件。实际总工时为4536小时，为33205元，则直接人工成本总差异为（）元。


    对产品直接加工的时间;不可避免的废品所用的时间;必要的间歇和停工时间

  • 第5题：

    直接人工效率差异为：（实际工时一标准工时）×标准工资率。（)


    错误

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