与西方推崇理性、讲究科学、重视效率、关注管理中物的因素相的价值观不同,东方文化推崇信念和感情的力量,着眼于对人的管理。()此题为判断题(对，错)。

题目
与西方推崇理性、讲究科学、重视效率、关注管理中物的因素相的价值观不同,东方文化推崇信念和感情的力量,着眼于对人的管理。()

此题为判断题(对，错)。

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1.下列哪项不属于西方企业文化的特点()A.重视物的因素B.讲究效率，强调科学性C.鼓励在组织内部形成一种家庭气氛，员工之间密切沟通，十分重视感情和人际关系，很少流动，使企业能够有相对稳定的员工队伍D.强调明确性

2.()的中心是提高劳动生产率，推崇经济合理性和个人主义的价值观。A、泰勒的科学管理理论B、亨利·法约尔的行政管理理论C、马科斯·韦伯的“科层制”管理理论D、行为科学管理理论

3.科层制管理是()的管理。A、以人为本B、以事为本C、推崇个人主义价值观D、推崇经济合理性

4.现代管理理论的特点包括()A、强调不断创新B、注重“效率”与“效果”的结合C、重视管理方法和手段的科学化、现代化D、更加重视人的因素E、强调系统化

参考答案和解析
参考答案：正确
更多“与西方推崇理性、讲究科学、重视效率、关注管理中物的因素相的价值观不同,东方文化推崇信念和感情的力量,着眼于对人的管理。() ”相关问题

  • 第1题：

    技术型人才和管理型人才的关注点,表述正确的是()

    A.技术型人才重视管“人”，管理型人才重视管"物”

    B.技术型人才重视“过程”，管理型人才重视“结果”

    C.技术型人才重视人文科学，管理型人才重视自然科学

    D.技术型人才重视知识技能的“广度”，管理型人才重视知识技能的“深度”


    答案：B

  • 第2题：

    在西蒙看来，政治科学界的行为主义革命并非推崇人的理性，而是注重人的（）。


    参考答案：真实性为

  • 第3题：

    下列不属于影响决策理性的因素是（）。

    A．感情因素

    B．组织惯性

    C．资源整合情况

    D．价值观和信念


    B

  • 第4题：

    价值观念是组织在经营管理过程中所推崇的基本信念和奉行的目标。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：正确

  • 第5题：

    中国传统文化极为推崇（）在人类生活中的地位和作用。

    A科学

    B道德

    C理性

    D政治


    B
    略

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