科层制管理是()的管理。
A、以人为本
B、以事为本
C、推崇个人主义价值观
D、推崇经济合理性
1.()是企业文化的本质。A、以物为本B、以人为本C、以事为本D、以官为本
2.()的中心是提高劳动生产率,推崇经济合理性和个人主义的价值观。A、泰勒的科学管理理论B、亨利·法约尔的行政管理理论C、马科斯·韦伯的“科层制”管理理论D、行为科学管理理论
3.科层制管理方式的主要特征表现为:()。A、明确的分工B、明确的职权等级C、明确的规章制度体系D、私人关系与公务关系分离E、以事为本
4.管理理念的发展历程是:()。A.以系统为本——以结果为本——以流程为本——以人为本B.以流程为本——以结果为本——以系统为本——以人为本C.以结果为本——以系统为本——以流程为本——以人为本D.以人为本——以系统为本——以流程为本——以结果为本
第1题:
此题为判断题(对,错)。
第2题:
第3题:
【判断题】我国古代所推崇的民本思想就是我们今天所说的以人为本。()
A.Y.是
B.N.否
第4题:
传统人事管理的特点之一是:
A、以事为中心
B、把人力当成资本
C、对人进行开发管理
D、以人为本
第5题:
科层制最大的优点在于
A.以人为本
B.行政管理效率高
C.对外界变化反应灵敏
D.有利于克服官僚主义