企业资源计划应用是否成功,原则上说,可以从以下各方面加以衡量()A.绩效监控动态化B.管理改善持续化C.业务流程合理化D.生产效率不断提高

题目
企业资源计划应用是否成功,原则上说,可以从以下各方面加以衡量()

A.绩效监控动态化

B.管理改善持续化

C.业务流程合理化

D.生产效率不断提高

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1.SMART原则是说计划应该()。A.可衡量B.可以实现C.时间限制的D.资源充分的

2.企业资源计划(ERP)应用是否成功,原则上说,应该从以下几个方面加以衡量()。A、系统运行集成化B、业务流程合理化C、绩效监控动态化D、管理改善持续化

3.有许多方法可用来分析企业培训成本所带来的收益，但不包括( )。A．精确计算培训成本，衡量其是否符合收支平衡、略有盈余的原则B．在企业大规模投入资源之前，通过实验性培训，评价一部分受训者所获得的收益C．可以运用专业技术的研究成果、生产实践活动的变化证实培训计划所取得的收益D．通过对成功的工作者的观察，可帮助企业确定成功与不成功的工作者的绩效差别

4.对《××企业200×年×业务工作计划》分类正确的有()。A. 从职属上说,是行业计划B.从性质上说,是专题计划C.从范围上说,是单位计划D.从时间上说,是年度计划E.从内容上说,是工作计划

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  • 第1题：

    对《××企业200×年××业务工作计划》分类正确的有()。

    A.从性质上说，是专题计划

    B.从范围上说，是单位计划

    C.从时间上说，是年度计划

    D.从内容上说，是工作计划


    本题答案：A, B, C, D

  • 第2题：

    （ ）的课程体系就是从目标出发调整各方面的比例，并以最后是否达到目标要求作为衡量的标准。


    答案：
    解析：
    最优化

  • 第3题：

    有许多方法可以用来分析企业培训成本所带来的收益，但不包括( )


    A.精确计算培训成本，衡量其是否符合收支平衡、略有盈余的原则

    B.在企业大规模投入资源之前，通过实验性培训，评价一部分受训者所获得的收益

    C.可以运用专业技术的研究成果、生产实践活动的变化证实培训计划所取得的收益

    D.通过对成功的工作者的观察，可帮助企业确定成功与不成功的工作者的绩效差别

    答案：A
    解析：
    有许多方法可以用来分析企业培训成本所带来的收益，包括：①可以运用专业技术的研究成果、生产实践活动的变化证实培训计划所取得的收益；②在企业大规模投入资源之前，通过实验性培训，评价一部分受训者所获得的收益；③通过对成功的工作者的观察，可帮助企业确定成功与不成功的工作者的绩效差别。

  • 第4题：

    分析企业培训成本收益的方法不包括（ ）。

    A.精确计算培训成本，衡量其是否符合收支平衡略有盈余的原则
    B.在企业大规模投入资源之前，通过实验性培训，评价一部分受训者所获得的收益
    C.可以运用专业技术的研究成果、生产实践活动的变化证实培训计划所取得的收益
    D.通过对成功的工作者的观察，可帮助企业确定成功与不成功的工作者的绩效差别

    答案：A
    解析：
    有许多方法可用来分析企业培训成本所带来的收益，包括：①可以运用专业技术的研究成果、生产实践活动的变化证实培训计划所取得的收益；②在企业大规模投入资源之前，通过实验性培训，评价一部分受训者所获得的收益；③通过对成功的工作者的观察，可帮助企业确定成功与不成功的工作者的绩效差别。

  • 第5题：

    从20世纪40年代起从解决库存控制问题开始人们提出了几个典型生产运作方式，按出现顺序应为( )。

    A、订货点法、企业资源计划、物料需求计划、制造资源计划
    B、订货点法、物料需求计划、企业资源计划、制造资源计划
    C、物料需求计划、订货点法、企业资源计划、制造资源计划
    D、订货点法、物料需求计划、制造资源计划、企业资源计划

    答案：D
    解析：
    20世纪40年代开始，为解决库存，先后出现了订货点法、物料需求计划、制造资源计划、企业资源计划。

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