路总的公司上个月组织了几次集中学习,现在需要对学习的效果进行评估,一般不属于评估内容的是()。A、学习的内容B、学习的地点C、学员对学习的反应D、学习对员工的工作或行为造成的影响

题目
路总的公司上个月组织了几次集中学习,现在需要对学习的效果进行评估,一般不属于评估内容的是()。

A、学习的内容

B、学习的地点

C、学员对学习的反应

D、学习对员工的工作或行为造成的影响

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1.孔子说,“吾日三省吾身”。“省”就是反省、评估自己。自我学习也需要不断的反省,不断的自我评估。一般而言,自我评估不包括()。A、学习时间的评估B、学习内容与效果的评估C、实现目标途径的评估D、学习方法的评估

2.ABC公司上个月组织了几次集中学习,现在需要对学习的效果进行评估,下面一般不属于应该评估的内容的是()。A.学习的内容B.学习的地点C.学员对学习的反应D.学习对员工的工作或行为造成的影响

3.对学员学习效果进行评估,其评估内容不包括()。A、学习目的B、学习结果C、学员对学习活动的反应D、学习对学员的工作或行为造成的影响

4.如果要对该公司的培训与开发效果进行评估，常用的评估方法是( )。A．结果评估B．问卷调查法C．投资收益评估D．控制实验法

更多“路总的公司上个月组织了几次集中学习,现在需要对学习的效果进行评估,一般不属于评估内容的是()。 ”相关问题

  • 第1题：

    员工培训的认知成果是()的主要对象和内容。

    A:学习评估
    B:反应评估
    C:结果评估
    D:行为评估

    答案：A
    解析：
    员工培训的认知成果是学习评估的主要对象和内容，即衡量受训者从培训项目中学到了哪些基本概念、基本原理和基本方法。

  • 第2题：

    员工培训的认知成果是(）的主要对象和内容。

    A:学习评估
    B:反应评估
    C:结果评估
    D:行为评估

    答案：A
    解析：
    员工培训的认知成果是学习评估的主要对象和内容，属于四个层级体系中的第二层级。

  • 第3题：

    21、培训效果的评估内容包括（）、学习评估、投资收益评估、行为评估和结果评估


    ABCD 培训与开发效果的评估是一个运用科学的理论、方法和程序，从结果中收集数据，并将其与整个组织的需求和目标联系起来，以确定培训与开发项目的优势、价值和质量的过程。一般而言，培训与开发的评估内容包括五个方面：反应评估、学习评估、工作行为评估、结果评估、投资收益评估。

  • 第4题：

    员工培训的认知成果是（ ）的主要对象和内容。

    A.学习评估
    B.反应评估
    C.结果评估
    D.行为评估

    答案：A
    解析：
    员工培训的认知成果是学习评估的主要对象和内容，属于四个层级体系中的第二层级。

  • 第5题：

    培训效果的评估内容包括（）、学习评估、投资收益评估、行为评估和结果评估


    受训者取得的生产经营或技术管理方面的业绩

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