对学员学习效果进行评估,其评估内容不包括()。A、学习目的B、学习结果C、学员对学习活动的反应D、学习对学员的工作或行为造成的影响

题目
对学员学习效果进行评估,其评估内容不包括()。

A、学习目的

B、学习结果

C、学员对学习活动的反应

D、学习对学员的工作或行为造成的影响

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1.二级评估是检查学习效果，只有通过考试才能了解学员学到了什么。( )A．正确B．错误

2.对培训效果进行评估，评估单位应为( )。A．培训单位B．学员的单位主管C．培训教师D．学员的直接主管

3.寿险公司培训评估常用的是柯氏四级培训评估模式，该模式分为四个评估层次，分别是观察学员的反应、检查学员的学习效果、衡量培训前后行为表现以及衡量公司经营业绩的变化。()A.正确B.错误

4.二级评估是检查学习效果的评估，只有通过考试才能了解学员学到了什么。( )A．正确B．错误

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  • 第1题：

    对培训结果进行评估，评估单位应为()。

    A:培训单位
    B:学员的单位主管
    C:培训教师
    D:学员的直接主管

    答案：B
    解析：
    对培训结果进行评估，评估单位应为学员的单位主管。

  • 第2题：

    对培训结果进行评估，评估单位应为()

    A:培训单位
    B:学员的单位主管
    C:培训教师
    D:学员的直接主管

    答案：B
    解析：
    本题考查的是培训效果四个评估层级的主要特点。见教材表3-15。@##

  • 第3题：

    培训效果的评估常用柯克帕特里克模型，下列不属于该模型内容的是（）。

    A．学员反应

    B．学习效果

    C．行为改变

    D．职务晋升


    职务晋升

  • 第4题：

    对培训效果进行行为评估，评估者应为()。

    A:培训单位
    B:学员的直接主管上级
    C:培训教师
    D:学员的单位主管

    答案：B
    解析：
    对培训效果进行行为评估，评估者应为学员的直接主管上级。

  • 第5题：

    对培训效果进行反应评估，评估单位为()。

    A:培训单位
    B:学员的直接主管
    C:培训教师
    D:学员的单位主管

    答案：A
    解析：
    在研究某培训项目所取得的成果时，可从以下四个层级对培训的效果进行评估：①反应评估是第一级评估，评估单位为培训单位；②学习评估是第二级评估，评估单位也是培训单位；③行为评估主要评估学员在工作中的行为方式有多大程度的改变，评估单位是学员的直接主管；④结果评估是第四级评估，评估单位是学员的单位主管。

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