张翔是某矿业公司露天矿机修车间的一位维修钳工,手艺高,肯负责,人缘好,同事和上级都很喜欢他,车间主任老李更视他为骨干,常让他代自己去矿上或公司开干部会,大家都说李主任的接班人非他莫属。 某个周一,分管人事的周副矿长来电话,说车间李主任重病住院,要张翔暂时代理车间主任,行使权力;还特别关注正在抢修的一台装载机,这台装载机对公司目前的一项工作非常重要。张翔答应周四中午前一定修好交用。 星期三上午,A.工作能力太差B.工作不够认真C.思想包袱太重D.没有进行好角色转换

题目
张翔是某矿业公司露天矿机修车间的一位维修钳工,手艺高,肯负责,人缘好,同事和上级都很喜欢他,车间主任老李更视他为骨干,常让他代自己去矿上或公司开干部会,大家都说李主任的接班人非他莫属。 某个周一,分管人事的周副矿长来电话,说车间李主任重病住院,要张翔暂时代理车间主任,行使权力;还特别关注正在抢修的一台装载机,这台装载机对公司目前的一项工作非常重要。张翔答应周四中午前一定修好交用。 星期三上午,

A.工作能力太差

B.工作不够认真

C.思想包袱太重

D.没有进行好角色转换

相似考题

1.悦昊是某矿业公司的一位维修错工，手艺高，责任心强，人缘好。某个周一，分管人事的李副矿长来电话，说车间李主任重病住院，要倪昊暂时代理车间主任，行使权力。李副矿长还交代，要特别关注正在抢修的一台装载机，说这台装栽机对公司目前的一项工作非常重要。悦昊答应周四中午前一定修好交用。周三，倪昊一大早就去突击抢修那台装栽机去了。时间紧，任务重，他不放心，跟着夜班工人干到晚上九点多，再三叮嘱夜班班长抓紧工作，这才回家休息。周四早上，倪昊发现矿上又有四辆自卸式栽重卡车送来待修，而原先的那台装栽机还未修好。倪昊要求大家群策群力，尽快完成任务。悦昊又上备品库去检查库存是否足以应付这批抢修任务，如果不够，就要提前做准备。这时倪昊的一位大学同学来电话，通知他参加春节的同学聚会。和同学聊了一会后，露天采掘队就来了电话，说他们的一台主力设备32吨自卸卡车抛锚在现场，要求派人去抢修。人手不够，倪昊背起工具箱，去现场抢修了。回到车间，已经快中午了。他发现车间里乱糟糟一片：四辆待修自卸车中有三辆在停工待料，忙问这是怎么回事，工人们说李主任以前定下的规矩，备件要主任签过字才能领取。这时，矿上又有两台故障车送到待修。倪昊刚办完接车手续，李副矿长又来电话要装栽机了，听说还没修好，李副矿长很不高兴，埋怨倪昊工作抓得不紧，并强调这会给公司带来很大的损失。刚放下李副矿长的电话，公司常务副经理又打来电话，让倪昊马上去总部出席紧急干部会议。对于现在的工作，倪昊觉得很累。根据以上案例资料，回答以下各题。1.倪昊要想在繁重的工作中理出头绪，做出合理的安排和计划，他可以运用()来确定任务的优先级。A.时间管理矩阵B.头脑风暴法C.思维导图法D.SWOT分析法2.根据工作优先级划分，倪昊首先应该考虑()的任务。A.重要但不紧迫B.重要而且紧迫C.不重要也不紧迫D.不重要但紧迫3.根据工作优先级划分，优先级C的任务特点是()。A.重要但不紧迫B.重要而且紧迫C.不重要也不紧迫D.不重要但紧迫4.根据工作优先级划分，()不属于优先级A的任务。A.32吨自卸卡车在现场抛锚，需要抢修B.李副矿长嘱咐抢修一台急用的装载机C.上备品库检査库存情况D.去总部岀席紧急干部会议5.根据工作优先级划分，接大学同学的电话属于()的工作。A.优先级AB.优先级BC.优先级CD.优先级D

2.李贺把大部分时间都花费在直接监督下属人员工作上，他一定不会是( ) 。A.工长B.总经理C.领班D.车间主任

3.小吴是某矿业公司的一位维修钳工，手艺高，责任心强，人缘好。某个周一，分管人事的周副矿长来电话，说车间李主任重病住院，要小吴暂时代理车间主任，行使权力。还特别关注正在抢修的一台装载机，说这台装载机对公司目前的一项工作非常重要。小吴答应周四中午前一定修好交用。周三，小吴一大早就去突击抢修那台装载机去了。时间紧，任务重，他不放心，跟着夜班工人干到晚上九点多，再三叮嘱夜班班长抓紧工作，才回家休息。周四早上，小吴发现矿上又有四辆自卸式载重卡车送来待修，而原先的那台装载机还未修好。小吴要求大家群策群力，尽快完成任务。小吴略感松了一口气，就上备品库去检查库存是否足以应付这批抢修任务，如果不够，要提前做好准备。这时一个大学同学来电话，通知他参加春节的同学聚会。和同学聊了一会，露天采掘队就来电话，说他们的一台主力设备--32吨自卸卡车抛锚在现场，要求派人去抢修。人手不够，小吴背起工具箱，去现场抢修了。回到车间，已经快中午了。他发现车间里乱糟糟一片：四辆待修自卸车中有三辆在停工待料，忙问这是怎么回事，工人们说李主任以前定下的规矩，备件要主任签过字才能领取。这时，矿上又有两台故障车送到待修。小吴刚办完接车手续，周副矿长又来电话要装载机了，听说还没修好，周副矿长很不高兴，埋怨活抓得不紧，并强调这会给矿上带来很大的损失。刚放下周副矿长的电话，公司常务副经理又打来电话，让他马上去总部出席紧急干部会议。对于现在的工作，小吴觉得真的很累。(1)小吴要想在繁重的工作中理出头绪，作出合理的安排和计划，他可以运用()来确定任务的优先级。A.时间管理矩阵B.头脑风暴法C.思维导图法D.SWOT分析法(2)根据工作优先级划分，小吴首先应该考虑()的任务。A.重要但不紧迫B.重要而且紧迫C.不重要也不紧迫D.不重要但紧迫(3)根据工作优先级划分，优先级C的任务特点是()。A.重要但不紧迫B.重要而且紧迫C.不重要也不紧迫D.不重要但紧迫(4)根据工作优先级划分，()不属于优先级A的任务。A.32吨自卸卡车在现场抛锚，需要抢修B.周副矿长嘱咐抢修一台急用的装载机C.上备品库检查库存情况D.去总部出席紧急干部会议(5)根据工作优先级划分，接大学同学的电话属于()的工作。A.优先级AB.优先级BC.优先级CD.优先级D

4.车间主任工作标准中,要求车间主任每周参加()。A、公司生产经营会B、公司安全生产例会C、公司质量分析会D、公司周六课堂

参考答案和解析
正确答案：D
更多“张翔是某矿业公司露天矿机修车间的一位维修钳工,手艺高,肯负责,人缘好,同事和上级都很喜欢他,车间主任老李更视他为骨干,常让他代自己去矿上或公司开干部会,大家都说李主任的接班人非他莫属。 某个周一,分管人事的周副矿长来电话,说车间李主任重病住院,要张翔暂时代理车间主任,行使权力;还特别关注正在抢修的一台装载机,这台装载机对公司目前的一项工作非常重要。张翔答应周四中午前一定修好交用。 星期三上午, ”相关问题

  • 第1题：

    尼邦公司的人力资源部经理小付准备举办一个培训班,需要从各个车间抽调员工参加,为了争取车间的支持,他到各车间里去说服车间主任。第一位车间主任是他师兄,见面后小付上去就是一拳,“我告诉你啊,下礼拜给我派两个人参加培训班,如若不派,从今晚开始我就到你家吃、到你家住、到你家闹去!你派不派人?”旁观者皆大乐,车间主任哭笑不得,赶快答应。第二位车间主任是他师傅,他换了个说法,“师傅,您不能把我扶上墙之后就撤梯

    A.善于进行沟通

    B.善于进行思考

    C.工作积极认真

    D.工作踏实严谨


    正确答案：A

  • 第2题：

    李浩、王鸣和张翔是同班同学，住在同一宿舍。其中，一个是湖南人，一个是重庆人，一个是辽宁人。李浩和重庆人并不同岁，张翔的年龄比辽宁人小，重庆人比王鸣年龄大。根据题干所述，可以推出以下哪项结论?（ ）

    A．李浩是湖南人，王鸣是重庆人，张翔是辽宁人

    B．李浩是重庆人，王呜是湖南人，张翔是辽宁人

    C．李浩是重庆人，王鸣是辽宁人，张翔是湖南人

    D．李浩是辽宁人，王呜是湖南人，张翔是重庆人


    正确答案：D
    根据题干可推出：李浩不是重庆人，张翔不是辽宁人。王鸣不是重庆人。进一步结论：张翔是重庆人，立刻得出答案D。 

  • 第3题：

    一位车间主任常对自己下属说一句话：不好好干回家去；干好了月底多拿奖金，可以认为车间主任把他的手下都看作（）。

    A．只有归属需要和安全需要的人

    B．只有生理需要和归属需要的人

    C．只有生理需要和安全需要的人

    D．只有安全需要和尊重需要的人。


    C

  • 第4题：

    张鑫是移动某市分公司网络运维部员工,他工作积极认真,一次偶然的机会根据员工参加,为了争取车间的支持,他到各车间里去说服车间主任。第一位车间主任是他师兄,见面后小付上去就是一拳,“我告诉你啊,下礼拜给我派两个人参加培训班,如若不派,从今晚开始我就到你家吃、到你家住、到你家闹去!你派不派人?”旁观者皆大乐,车间主任哭笑不得,赶快答应。第二位车间主任是他师傅,他换了个说法,“师

    张鑫是移动某市分公司网络运维部员工，他工作积极认真，一次偶然的机会根据调员工参加，为了争取车间的支持，他到各车间里去说服车间主任。第一位车间主任是他师兄，见面后小付上去就是一拳，“我告诉你啊，下礼拜给我派两个人参加培训班，如若不派，从今晚开始我就到你家吃、到你家住、到你家闹去！你派不派人？”旁观者皆大乐，车间主任哭笑不得，赶快答应。第二位车间主任是他师傅，他换了个说法，“师傅，您不能把我扶上墙之后就撤梯子，您一定得帮我这个忙，派俩人在下周参加培训班，帮我圆上这个场”，师傅只好同意。第三四五六车间均随机应变取得了各位主任的支持，第七个部门是设计科室，“张工，这是今年上半年职工培训计划，您看看，第四次课还得麻烦您上”，张工表示坚决支持，“这第一次还得您派俩人参加，您看派谁去？”张工也答应了并当场定下人选。小付顺利地获得了各车间的支持。根据以上案例，回答81~85题。81、案例中，张翔的问题主要在于( )。

    A.工作能力太差

    B.工作不够认真

    C.思想包袱太重

    D.没有进行好角色转换

    82、张翔当上主任后，还和其他员工一样去到处抢修机器，而忽略了自己是一个管理者。他的这种做法使他更像团队角色中的( )。

    A.谋士

    B.实施人员

    C.领导

    D.挑战者

    83、张翔每天工作很辛苦，但仍然没有把工作做好，还受到领导抱怨。这说明他( )。

    A.不够勤奋

    B.技术水平太差

    C.没有分清事物的轻重缓急

    D.不会讨好领导

    84、张翔要想在繁重的工作中理出头绪，合理安排计划，他可以运用( )来确定任务的优先级。

    A.时间管理矩阵

    B.头脑风暴法

    C.思维导图法

    D.X理论

    85、案例中，周副矿长特别关注的抢修装载机的工作属于任务优先级中的( )。

    A.优先级D

    B.优先级B

    C.优先级C

    D.优先级A


    参考答案：DBCAD

  • 第5题：

    李明认识某公司的董事长冯磊。所以，某公司的董事长冯磊也一定认识李明。

    与这一推理结构相同的是（）。

    A. 张红和李娜是同事，所以李娜和张红也是同事

    B. 王翔支持总经理的工作，所以，总经理也一定支持王翔的工作

    C. 赵青和李新是同学，李新和吴梅是同学，所以赵青和吴梅是同学

    D. 张风不喜欢小说，《西游记》是小说，所以张风不喜欢《西游记》


    正确答案：B

     题干的推理形式是：A，B→B，A，符合此推理形式的只有B项。

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