激励机制主要依靠()人力资源管理模块来实现。A、薪酬体系设计B、职业生涯管理C、分权预授权系统D、升迁异动制度E、招聘与甄选制度

题目
激励机制主要依靠()人力资源管理模块来实现。

A、薪酬体系设计

B、职业生涯管理

C、分权预授权系统

D、升迁异动制度

E、招聘与甄选制度

相似考题

1.生产企业中使用的ERP主要包括()。A、生产控制模块B、客户关系模块C、财务管理模块D、人力资源管理模块E、物流管理模块

2.牵引机制主要依靠()人力资源管理模块来实现的。A、企业的文化与价值观体系B、职位说明书与任职资格标准C、关键业绩指标体系(KPI)D、培训开发体系E、职业生涯管理制度

3.企业资源计划的内容主要包括（ ）。A．生产控制功能模块、物流管理模块、财务管理模块、人力资源管理模块B．生产计划模块、销售模块、财务管理模块、人力资源管理模块C．生产计划模块、生产控制功能模块、市场模块、财务管理模块D．生产控制模块、物流管理模块、销售模块、财务管理模块

4.汽车企业ERP的主要功能模块:财务管理模块、生产控制管理模块、( )、人力资源管理模块。A物流管理模块B业务管理模块C销售管理模块D资金管理模块

更多“激励机制主要依靠()人力资源管理模块来实现。 ”相关问题

  • 第1题：

    29、SAP 人力资源管理的招聘模块可以实现自动筛选简历，自动定时回复邮件、自动录用新员工等功能。


    人事管理;时间管理;工资管理;组织管理

  • 第2题：

    ERP的主要功能模块有

    A．生产控制管理模块

    B．财务管理模块

    C．人力资源管理模块

    D．物流管理模块


    人力资源管理

  • 第3题：

    4、人力资源规划依靠对人力资源需求和供给两方面的预测及匹配来实现。


    B

  • 第4题：

    异步数字系统主要依靠 信号实现不同模块之间的交互。


    正确

  • 第5题：

    20、异步数字系统主要依靠 信号实现不同模块之间的交互。


    B和C

相关内容