我国的员工保障管理主要包括社会保障管理和劳动安全卫生。()此题为判断题(对，错)。

题目
我国的员工保障管理主要包括社会保障管理和劳动安全卫生。()

此题为判断题(对，错)。

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4.我国社会保障管理的主要问题及解决对策.

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  • 第1题：

    我国的员工保障管理就是社会保障管理。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错误

  • 第2题：

    劳动保障法的构成包括( )

    A.促进就业法
    B.职业培训法
    C.社会保障法
    D.劳动福利法
    E.劳动安全卫生标准法

    答案：A,B,C,D
    解析：
    劳动保障法的构成包括：促进就业法、职业培训法、社会保险法、劳动福利法。

  • 第3题：

    员工保障管理主要包括社会保障管理、劳动安全卫生与作业条件管理等。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第4题：

    员工的安全与健康是企业生产力的基础员工保障管理主要包括社会保障管理、劳动安全卫生与作业条件管理等。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第5题：

    为了保障员工的安全卫生，我国劳动安全卫生工作的法律依据和规章制度有哪些？
    （1）安全生产责任制
    （2）企业各级领导的安全生产责任
    （3）企业职能部门的安全生产责任
    （4）安全生产教育制度
    （5）伤亡事故报告处理制度
    略

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