不管对于什么职位,网络招聘都是目前最好的外部招聘途径。()此题为判断题(对，错)。

题目
不管对于什么职位,网络招聘都是目前最好的外部招聘途径。()

此题为判断题(对，错)。

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1.目前企业中比较常见的内部招聘渠道有()A、网络招聘B、内部晋升C、职位公告法D、岗位轮换E、员工推荐法

2.外部招聘渠道主要包括()。A、媒体广告B、网络招聘C、校园招聘D、海外招聘

3.招聘渠道划分包括()。A、内部招聘B、外部招聘C、网络招聘D、校园招聘

4.人力资源外部征聘有()等途径。A、就业市场B、招聘广告C、校园招聘D、网络招聘E、猎头公司

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  • 第1题：

    目前,人力资源招聘的主要途径和方式是什么?


    参考答案：通常人力资源分为人力资源规划、人员招聘与配置、培训开发与实施、绩效考核与实施、薪酬福利、员工关系管理六大模块。1、得到和保持一定数量具备特定技能、知识结构和能力的人员;2、充分利用现有人力资源;3、能够预测企业组织中潜在的人员过剩或人力不足;4、建设一支训练有素，运作灵活的劳动力队伍，增强企业适应未知环境的能力;5、减少企业在关键技术环节对外部招聘的依赖性。

  • 第2题：

    网络招聘与校园招聘一样,都是外部获取的一种方式。()

    此题为判断题(对，错)。


    答案：正确

  • 第3题：

    企业外部招聘的主要途径包括（）

    A校园招聘

    B内部人才库选拔

    C网络招聘

    D猎头组织

    E就业服务机构


    A,C,D,E
    略

  • 第4题：

    企业外部招聘的主要途径包括( )。

    A、校园招聘

    B、网络招聘

    C、猎头组织

    D、就业服务机构


    正确答案：ABCD

  • 第5题：

    下列说法中正确的有( )。

    A.招聘活动的终点是确定人选
    B.招聘活动的起点是编写职位说明书
    C.工作职位与申请公告属于内部招聘
    D.工作职位与申请公告属于外部招聘

    答案：C
    解析：
    招聘活动的起点是确定职位空缺。工作职位与申请公告属于内部招聘。@##

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