在岗前培训中人力资源部门要为新员工提供哪些方面的信息?()A、工作职责B、企业概况C、公司文化D、基本政策与制度E、工资福利

题目
在岗前培训中人力资源部门要为新员工提供哪些方面的信息?()

A、工作职责

B、企业概况

C、公司文化

D、基本政策与制度

E、工资福利

相似考题

1.岗前培训的两阶段培训一般由（ ）组成。A．集中培训B．部门培训C．分支机构培训D．工作现场培训E．人力资源部门培训

2.在人才选拔环节,与人力资源部门的协作中,以下属于业务部门工作的是()。A、对新员工进行培训和指导B、组织与实施各层级员工培训活动C、提供具体的岗位任职条件D、实施招聘流程E、参与面试并做最终录用决定

3.帮助新员工实现从学生到企业员工的角色转换的培训是()。A、员工上岗前培训B、员工转岗培训C、管理人员培训D、新员工入门培训

4.在岗前培训中人力资源部门要为新员工提供哪些方面的信息?A、企业概况B、工资福利C、公司文化D、基本政策与制度

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  • 第1题：

    新员工岗前安全培训时间不得少于()课时,其中中心级培训不得少于()课时,部门(分部)级和班组(车站)级培训不得少于()课时。

    A.351520

    B.30426

    C.30525

    D.35530


    参考答案：B

  • 第2题：

    岗前培训的会务准备包括（）。


    A.由高层经理人员致欢迎词

    B.由人力资源部门进行一般性的指导

    C.由新员工的直属上司执行特定性的指导

    D.举行新员工座谈会，鼓励新员工尽量提问题

    E.安排岗前培训的会场，培训员应在培训实施时提前到位检查地点

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    岗前培训的会务准备包括：①岗前培训开始时，由高层经理人员致欢迎词；②由人力资源部门进行一般性的指导；③由新员工的直属上司执行特定性的指导；④举行新员工座谈会，鼓励新员工尽量提问，进一步使员工了解关于公司和工作的各种信息；⑤安排岗前培训的会场，培训员应在培训实施时提前到位检查地点，确保培训各项准备的顺利进行。

  • 第3题：

    在岗前培训中人力资源部门要为新员工提供哪些方面的信息？（）

    A工作职责

    B企业概况

    C公司文化

    D基本政策与制度

    E工资福利


    B,D,E
    略

  • 第4题：

    岗前培训的会务准备包括（ ）。

    A.由高层经理人员致欢迎词
    B.由人力资源部门进行一般性的指导
    C.由新员工的直属上司执行特定性的指导
    D.举行新员工座谈会，鼓励新员工尽量提问题
    E.安排岗前培训的会场培训员应在培训实施时提前到位检查地点

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    岗前培训的会务准备包括：①岗前培训开始时，由髙层经理人员致欢迎词；②由人力资源部门进行一般性的指导；③由新员工的直属上司执行特定性的指导；④举行新员工座谈会，鼓励新员工尽量提问，进一步使员工了解关于公司和工作的各种信息；⑤安排岗前培训的会场，培训员应在培训实施时提前到位检查地点，确保培训各项准备的顺利进行。

  • 第5题：

    岗前培训的两阶段培训一般由（ ） 组成。

    A 、 集中培训
    B 、 部门培训
    C 、 分支机构培训
    D 、 工作现场培训
    E 、 人力资源部门培训

    答案：A,D
    解析：
    岗前培训的两阶段培训分为全公司培训和工作现场培训。 前者又称集中培训， 即所有新员工， 无论将从事什么工作， 都接受同样内容的培训； 后者则一般在新员工到岗后进行， 是指新员工在事先确定的岗位上熟悉具体业务， 掌握特定的技能。

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