在组织内,要保证信息流从高层传递到所有部门和员工,最好的沟通方式是()A.平级形式B.从下到上形式C.综合形式D.从上到下形式

题目
在组织内,要保证信息流从高层传递到所有部门和员工,最好的沟通方式是()

A.平级形式

B.从下到上形式

C.综合形式

D.从上到下形式

相似考题

1.下面的说法正确的有()。A、部门之间协作是平行沟通B、一个组织内的小道消息是可以彻底清楚并且禁止的C、如果某信息是情感型的，面对面传递方式比书面传递方式更为有效D、沟通障碍既存在于个体中，也存在与群体中

2.横向沟通是指( )A在组织结构中同一层次部门或人员之间进行的信息传递或交流。B团体或组织中在高、中、低各层次结构之间信息传递C组织中自低层至高层结构之间的信息传递。D组织中自高层至低层次结构之间的信息传递。

3.斜向沟通是发生在同时跨工作部门和跨组织层次的员工之间的沟通。从效率和速度角度看,斜向沟通是有益的。()此题为判断题(对，错)。

4.沟通是每个企业日常都在进行的活动。没有好好的沟通的企业其运营和发展都会出现问题。作为公司的高层管理者,你认为有效沟通的方式不包括以下哪一项? ( )A. 保持通畅的沟通渠道，让所有的员工随时了解企业的全部情况B. 通过口头的方式与下属交流C. 对于非正式组织要是当引导，使其在沟通中发挥积极的作用D. 对于比较重要的公司的决策要下达命令，以文件的方式让大家了解

参考答案和解析
参考答案：D
更多“在组织内,要保证信息流从高层传递到所有部门和员工,最好的沟通方式是() ”相关问题

  • 第1题：

    组织机构庞大，内部层次多，从最高层传递信息到最低层，从低层汇总情况到最高层，中间环节太多，容易使信息损失较大，体现了沟通通道障碍中的（ ）。

    A.几种媒介相互冲突
    B.选择沟通媒介不当
    C.沟通渠道过长
    D.外部干扰

    答案：C
    解析：
    本题考核的是沟通通道的障碍。淘通渠道过长，体现在组织机构庞大，内部层次多，从最高层传递信息到最低层，从低层汇总情况到最高层，中间环节太多，容易使信息损失较大。

  • 第2题：

    社会服务的领导方式之一是引导与沟通，下列说法错误的是（　　）。
    ?

    A.高层领导在向中、基层主管授权的过程中应阐明授权的事项

    B.中高层领导进行单向沟通，有利于提高执行能力和效果

    C.主管应有诚意和耐心 “倾听”员工对工作的看法

    D.条件允许时主管要主动找员工面谈

    答案：B
    解析：
    B项，中层主管需要高层领导的鼓励和训练，以保证其工作能产生一贯性。同时，如果他们能进行双向沟通，则有利于提高执行能力和效果，达到预期目标。

  • 第3题：

    【判断题】员工在聚餐时相互传递小道消息属于组织内部正式的沟通方式（)

    A．Y.是

    B．N.否


    错误

  • 第4题：

    组织机构庞大，内部层次多，从最高层传递信息到最低层，从低层汇总情况到最高层，中间环节太多，容易使信息损失较大，体现了沟通通道障碍中的()。

    A.几种媒介相互冲突
    B.选择沟通媒介不当
    C.沟通渠道过长
    D.外部干扰

    答案：C
    解析：
    2020/2019教材P59
    沟通渠道过长。 组织机构庞大， 内部层次多， 从最高层传递信息到最低层， 从低层汇总情况到最高层， 中间环节太多， 容易使信息损失较大。@##

  • 第5题：

    社会服务的领导方式之一是引导与沟通，下列说法错误的是（　　）。

    A.高层领导在向中、基层主管授权的过程中应阐明授权的事项
    B.中高层领导进行单向沟通，有利于提高执行能力和效果
    C.主管应有诚意和耐心 “倾听”员工对工作的看法
    D.条件允许时主管要主动找员工面谈

    答案：B
    解析：
    B项，中层主管需要高层领导的鼓励和训练，以保证其工作能产生一贯性。同时，如果他们能进行双向沟通，则有利于提高执行能力和效果，达到预期目标。

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