王总提出,到9月底,全体财务部成员要熟练掌握新的财务数据处理程序,这属于团队发展循环周期中的()。A.个人目标B.组织目标C.发展目标D.公司目标

题目
王总提出,到9月底,全体财务部成员要熟练掌握新的财务数据处理程序,这属于团队发展循环周期中的()。

A.个人目标

B.组织目标

C.发展目标

D.公司目标

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1.王总所在的团队中,成员之间互不信任。当遇到突发情况时,有的十分焦虑,有的表现得局促不安。这让他感觉到很头疼。据此,你认为此团队正处在()。A.形成阶段B.波动阶段C.成熟阶段D.规范化阶段

2.某组织的一个目标是“每天至少能够接待27名需要咨询的客户”,这个组织目标可以生成若干个发展目标,与此相关的发展目标不包括()。A、成为行业的领军者B、到下个月，要熟练掌握文件处理程序C、月底之前要形成一套完整的规范标准D、月底之前，提高对问题的诊断能力

3.张总为了促进团队成员的学习，他可采取的方法不包括( )。A.对团队成员提出的问题不闻不问B.经常与团队成员坦诚地交流C.在与团队成员沟通时，态度平易近人D.如果是长期方案，要定期实施审查

4.温经理的团队根据组织目标确定了相应的团队目标,即到六月中旬前,训练掌握文件处理程序。这属于发展循环周期中的()阶段。A.明确发展要求B.同意发展目标C.选择发展方法D.评估其有效性

参考答案和解析
参考答案：C
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  • 第1题：

    团队根据团队成员取得的绩效对其发展进行评估,这属于()评估方式。

    A. 正式

    B.最终

    C.非正式

    D.临时


    参考答案：A

  • 第2题：

    温经理所领导的团队根据组织目标确定了相应的发展目标——“到7月底,提高对问题的诊断能力”。这属于发展循环周期中的()阶段。

    A.明确发展要求

    B.同意发展目标

    C.选择发展方法

    D.评估其有效性


    参考答案：B

  • 第3题：

    创业团队构建时，要考虑到团队成员的互补性。


    正确

  • 第4题：

    制订计划的每个阶段都要使团队成员参与,不能以强加的方式制定任何目标,这主要体现了()。

    A. 让团队成员达到一致，认可目标

    B.让团队成员明确自己的目标

    C.让团队成员认识到目标是可以实现的

    D.让团队成员认识到目标是有时间限制的


    参考答案：A

  • 第5题：

    进行宣传和动员，提高组织成员对变革意义的认识，尽量使全体成员都能积极参与到变革中来，这属于变革程序中的( )。

    A.确定问题
    B.组织诊断
    C.实行变革
    D.变革效果评估

    答案：C
    解析：
    实行变革必然会受到来自各方面的阻力。因此，为了实行变革，首先要进行宣传和动员，提高组织成员对变革意义的认识，尽量使全体成员都能积极参与到变革中来。在此基础上，就要着重研究和制定切实可行的变革计划。一般而言，在变革计划制定之后，先在部分部门进行试行，待取得经验后再全面展开。

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