温经理的团队根据组织目标确定了相应的团队目标,即到六月中旬前,训练掌握文件处理程序。这属于发展循环周期中的()阶段。A.明确发展要求B.同意发展目标C.选择发展方法D.评估其有效性

题目
温经理的团队根据组织目标确定了相应的团队目标,即到六月中旬前,训练掌握文件处理程序。这属于发展循环周期中的()阶段。

A.明确发展要求

B.同意发展目标

C.选择发展方法

D.评估其有效性

相似考题

1.团队目标和组织目标的关系是()。A、组织目标服从团队目标B、团队目标服从组织目标C、团队目标和组织目标一样D、团队目标和组织目标没有关系

2.以下不属于团队创建阶段的环节是()A.确定团队目标B.分析团队角色C.配置团队人员D.人员的身份融合

3.制订计划的每个阶段都要使团队成员参与,不能以强加的方式制定任何目标,这主要体现了()。A. 让团队成员达到一致，认可目标B.让团队成员明确自己的目标C.让团队成员认识到目标是可以实现的D.让团队成员认识到目标是有时间限制的

4.明确团队目标,强调团队协作、授权,召开检讨会议、注重合作属于团队形成的()阶段。A、开始阶段B、成型阶段C、行动阶段D、团队阶段

更多“温经理的团队根据组织目标确定了相应的团队目标,即到六月中旬前,训练掌握文件处理程序。这属于发展循环周期中的()阶段。 ”相关问题

  • 第1题：

    温经理所领导的团队根据组织目标确定了相应的发展目标——“到7月底,提高对问题的诊断能力”。这属于发展循环周期中的()阶段。

    A.明确发展要求

    B.同意发展目标

    C.选择发展方法

    D.评估其有效性


    参考答案：B

  • 第2题：

    目标管理的程序一般包括三个阶段实施,即()

    A、目标的制定与展开，目标的组织与实施，目标的检查与考核

    B、目标的制定，团队的组织，成果的检查与考核

    C、团队的组织，目标的制定与实施，成果的检查

    D、目标的制定与展开，目标的组织与实施，成果金检查与考核


    答案：D

  • 第3题：

    团队当中领导人的（）大小跟团队的发展阶段相关，一般来说，团队越成熟领导者所拥有的（）相应越小。

    A．目标

    B．人

    C．权限

    D．团队的定位


    A

  • 第4题：

    王总提出,到9月底,全体财务部成员要熟练掌握新的财务数据处理程序,这属于团队发展循环周期中的()。

    A.个人目标

    B.组织目标

    C.发展目标

    D.公司目标


    参考答案：C

  • 第5题：

    3、组建团队，不仅是为了实现团队的工作目标，同时也要让成员在参与团队工作的过程中得到成长和提升，使成员获得发展。这体现了团队建设的（）原则？

    A．目标任务导向

    B．优势互补

    C．有效的分工与协作

    D．团队和成员双重发展


    提高员工的绩效水平

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