在冲突管理时，应以控制组织内部的非现实性冲突为主要的管理目标。()

题目

在冲突管理时，应以控制组织内部的非现实性冲突为主要的管理目标。()

相似考题

1.组织冲突包括组织内部冲突与组织外部冲突两类，其中组织内部冲突主要有( )。A:组织与社区之间的冲突B:非正式组织与正式组织之间的冲突C:组织成员个人之间的冲突D:组织与组织之间的冲突E:非正式组织之间的冲突

2.关于社会组织运行和管理的说法，错误的是()。A:组织运行的过程实际上是组织实现自己目标的过程B:在组织运行过程中，组织冲突不可避免C:组织管理是围绕组织目标、解决组织冲突的过程D:组织管理包括决策、实施、监督等多个环节

3.在组织管理中，冲突是不可避免的，管理者需要运用管理技巧有效地解决冲突。千万不能激发冲突。A对B错

4.下列各项不属于组织内部冲突的是()。A:组织成员个人之间的冲突B:组织内部不同职位之间的冲突C:组织和公众的冲突D:组织内部不同部门的冲突

更多“在冲突管理时,应以控制组织内部的非现实性冲突为主要的管理目标。() ”相关问题

  • 第1题：

    在组织管理中，冲突是不可避免的，管理者需要运用管理技巧有效地解决冲突，千万不能激发冲突。

    A对

    B错


    错
    略

  • 第2题：

    在冲突管理的过程中，要实行全面系统的冲突管理，而不是局限于事后的冲突控制和处理。


    充分利用冲突;发挥冲突的积极影响;控制冲突的消极影响

  • 第3题：

    科塞把那些为达到特定目标而指向冲突对象的对抗行动称为（）

    A．个体性冲突

    B．非个体性冲突

    C．现实性冲突

    D．非现实性冲突


    C

  • 第4题：

    1、科塞把那些为达到特定目标而指向冲突对象的对抗行动称为（）

    A．个体性冲突

    B．非个体性冲突

    C．现实性冲突

    D．非现实性冲突


    现实性冲突

  • 第5题：

    26、科塞把那些为达到特定目标而指向冲突对象的对抗行动称为（）

    A．个体性冲突

    B．非个体性冲突

    C．现实性冲突

    D．非现实性冲突


    A

相关内容