用于改善人际关系和处理冲突事件的训练方法是()A、研讨法B、讲授法C、角色扮演法D、案例分析法

题目
用于改善人际关系和处理冲突事件的训练方法是()

A、研讨法

B、讲授法

C、角色扮演法

D、案例分析法

相似考题

1.呼吸训练定义不正确的是A、保证食管通畅的训练方法B、提高呼吸肌功能的训练方法C、加强气体交换效率的训练方法D、促进排痰和痰液引流的训练方法E、改善肺和支气管组织血液代谢的训练方法

2.主要用于改善人际关系的训练方法是（ ）。A．案例研讨法B．讲授法C．角色扮演法D．操作示范法

3.较多用于改善人际关系的训练方法是（ ）。A.案例研讨法 B.讲授法 C.角色扮演法 D.管理游戏法

4.38 撤多用于改善人际关系的训练方法是( )。A 案例研讨法B 讲授法C 角色扮演法D 管理游戏法

更多“用于改善人际关系和处理冲突事件的训练方法是() ”相关问题

  • 第1题：

    较多用于改善人际关系的训练方法是()。

    A:案例研讨法
    B:讲授法
    C:角色扮演法
    D:管理游戏法

    答案：C
    解析：
    角色扮演法的适用对象为实际操作人员或管理人员，由受训人员扮演某种训练任务的角色，真正体验到所扮演角色的感受与行为.以发现及改进自己原先的工作态度与行为表现。此类的培训与开发方法，多用于改善人际关系的训练。

  • 第2题：

    较多用于改善人际关系的训练方法是( )。

    A.案例研讨法
    B.讲授法
    C.角色扮演法
    D.管理游戏法

    答案：C
    解析：
    角色扮演法的适用对象为实际操作人员或管理人员，由受训人员扮演某种训练任务的角色，真正体验到所扮演角色的感受与行为，以发现及改进自己原先的工作态度与行为表现。此类的培训与开发方法，多用于改善人际关系的训练。

  • 第3题：

    【单选题】呼吸训练定义不正确的是

    A．保证食管通畅的训练方法

    B．提高呼吸肌功能的训练方法

    C．加强气体交换效率的训练方法

    D．促进排痰和痰液引流的训练方法

    E．改善肺和支气管组织血液代谢的训练方法


    保证食管通畅的训练方法

  • 第4题：

    呼吸训练定义不正确的是

    A.保证食管通畅的训练方法
    B.提高呼吸肌功能的训练方法
    C.加强气体交换效率的训练方法
    D.促进排痰和痰液引流的训练方法
    E.改善肺和支气管组织血液代谢的训练方法

    答案：A
    解析：
    呼吸训练是指保证呼吸道通畅、提高呼吸肌功能、促进排痰和痰液引流、改善肺和支气管组织血液代谢、加强气体交换效率的训练方法。

  • 第5题：

    就冲突造成的影响而言，冲突可以分为（）冲突和（）冲突。前者是有利于人际关系、群体和组织目标实现的冲突，后者是阻碍人际关系、群体和组织目标实现的冲突。
    建设性；破坏性
    略

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