()主张建立“和谐有效率”的组织,注重组织成员行为、动机研究,用民主方式管理、激励成员的积极性A.科学管理组织理论B.科层组织理论C.组织平衡理论D.人际关系理论

题目
()主张建立“和谐有效率”的组织,注重组织成员行为、动机研究,用民主方式管理、激励成员的积极性

A.科学管理组织理论

B.科层组织理论

C.组织平衡理论

D.人际关系理论

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1.要激发每个组织成员的创新积极性,必须依靠合理的()机制,对组织成员的工作进行合理的评价和奖惩。A、竞争B、激励C、惩罚D、培训

2.激励要通过利益差别向组织成员传递组织期望的行为和绩效,从而引导组织成员的行为和努力方向。( )此题为判断题(对，错)。

3.领导的作用之一是激励组织成员，调动积极性。()

4.激励是对组织成员行为动机的激发和调整的过程。()

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  • 第1题：

    激励的出发点是()。

    A、激发组织成员的行为

    B、归化组织成员的行为

    C、满足专业技术人员的各种需要

    D、引导组织成员的行为


    答案：C

  • 第2题：

    激励是指对人的行为动机的激发，从而调动人们的积极性，改变人们的()，实现一定的组织目标。

    A、管理方式

    B、行为方式

    C、活动方式

    D、工作方式


    参考答案：C

  • 第3题：

    为了增强组织成员的适应能力，组织通常会采用流动培训的方式来训练他们，原因（）。

    A．对组织成员培养的需要

    B．调动组织成员的积极性

    C．组织成员对现任岗位不适应

    D．人际关系问题


    对组织成员培养的需要

  • 第4题：

    组织心理和谐化表现在()。

    A.组织成员的认同感

    B.组织成员的协同性

    C.组织成员的参与意识

    D.人际关系的和谐程度

    E.组织成员的相互认同程度


    参考答案：ABCD

  • 第5题：

    组织的最高管理层要为研究组成员和组织管理人员建立通畅的交换组织信息的渠道，并建立起______。


    正确答案：用户分析员制度
    用户分析员制度 解析：研究组成员和组织管理人员建立畅通的交换信息的渠道的制度即用户分析员制度。

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