公务员聘任合同应当具备哪些条款?()A、合同期限B、职位及其职责要求C、工资、福利、保险待遇D、违约责任

题目
公务员聘任合同应当具备哪些条款?()

A、合同期限

B、职位及其职责要求

C、工资、福利、保险待遇

D、违约责任

相似考题

1.聘用合同的内容一般不包括()。A、被聘任者的职责、权限和任务B、被聘任者的家庭情况C、被聘任者的经济收入、保险和福利待遇等D、试用期和聘用期限

2.聘任合同应当具备下列哪些条款()A.工资、福利、保险待遇B.合同期限C.违约责任D.职位及其职责要求

3.下列选项中,不属于在工人劳动合同中应明确的主要条款是()A、双方权益和义务B、工资计算单价支付方式和支付比例C、违约责任D、保险及福利待遇

4.聘任合同应当具备合同期限，职位及其职责要求，工资、福利、保险待遇，违约责任等条款。()

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  • 第1题：

    《公务员法》规定，在实行聘任制中，聘任合同应当具备合同期限外，还应当具备哪些条款?


    答：职位及其职责要求，工资、福利、保险待遇，违约责任等条款。

  • 第2题：

    下列劳动合同条款中，属于法定条款的有()。

    A.劳动合同期限条款
    B.劳动报酬条款
    C.社会保险条款
    D.试用期条款
    E.福利待遇条款

    答案：A,B,C
    解析：
    《中华人民共和国劳动合同法》规定，企业和劳动者双方当事人签订劳动合同必须具备的条款主要有：①用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。②劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。③劳动合同期限。④工作内容和工作地点。⑤工作时间和休息休假。⑥劳动报酬。⑦社会保险。⑧劳动保护、劳动条件和职业危害保护。⑨法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

  • 第3题：

    下列合同条款中，不属于劳动合同必须具备的条款是（ ）。

    A.工作时间和休息时间
    B.工作地点
    C.劳动合同期限
    D.福利待遇

    答案：D
    解析：
    试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等事项不是劳动合同中必须具备的条款

  • 第4题：

    聘用合同一般包括（）

    • A、被聘任者的职位、责任。权限、工作规范等
    • B、被聘任者的基本薪酬、福利待遇、社会保障、工作条件等
    • C、试用期、聘用期限以及试用期的待遇
    • D、聘用合同变更条件及违法合同时双方应承担的责任
    • E、双方认为需要约定的其他事项

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第5题：

    聘用合同必须具备下列条款： （一）聘用合同期限； （二）岗位及其职责要求； （三）岗位纪律； （四）岗位工作条件； （五）工资待遇； （六）聘用合同变更和终止的条件； （七）（）


    正确答案:违反聘用合同的责任

  • 第6题：

    劳动合同的条款包括必要条款和选择条款，下列选项中属于选择条款的是（）。

    • A、劳动报酬 
    • B、合同期限 
    • C、补充保险和福利待遇 
    • D、劳动保护和劳动条件

    正确答案:C

  • 第7题：

    聘用合同应具备下列条款：（）

    • A、工资待遇
    • B、岗位纪律
    • C、聘用合同期限
    • D、岗位工作条件

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    以下选项中，属于劳动合同必备条款的是（）。

    • A、保密约定
    • B、劳动合同期限
    • C、补充保险和福利待遇约定
    • D、培训约定

    正确答案:B

  • 第9题：

    多选题
    聘用合同应具备下列条款：（）
    A

    工资待遇

    B

    岗位纪律

    C

    聘用合同期限

    D

    岗位工作条件


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    聘任合同应当具备下列哪些条款？（）
    A

    合同期限

    B

    职位及其职责要求

    C

    工资、福利、保险待遇

    D

    违约责任


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    聘用合同必须具备下列条款： （一）聘用合同期限； （二）岗位及其职责要求； （三）岗位纪律； （四）岗位工作条件； （五）工资待遇； （六）聘用合同变更和终止的条件； （七）（）

    正确答案： 违反聘用合同的责任
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    劳动合同内容有法定必备条款和当事人任意约定条款之分，下列属于劳动合同法定条款的是（）
    A

    劳动合同期限

    B

    培训

    C

    社会保险

    D

    福利待遇


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列劳动合同条款中，属于约定条款的有()。

    A:劳动合同期限
    B:劳动报酬
    C:社会保险
    D:试用期
    E:福利待遇

    答案：D,E
    解析：
    企业和劳动者双方当事人在必备条款之外，根据具体情况，经协商可以约定的条款主要有：①试用期；②培训；③保守商业秘密和竞业限制条款；④补充保险和福利待遇；⑤其他事项。

  • 第14题：

    劳动合同应该具备的条款有（）。

    A.劳动报酬
    B.劳动合同期限
    C.社会保险
    D.最低工资保障
    E.劳动合同应该具备的条款

    答案：A,B,C,E
    解析：
    《劳动合同法》第19条规定：劳动合同应当具备以下条款：1）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；2）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；3）劳动合同的期限；4）工作内容和工作地点；5）工作时间和休息休假；6）劳动报酬；7）社会保险；8）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；9）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

  • 第15题：

    聘任合同应当具备下列哪些条款？（）

    A合同期限

    B职位及其职责要求

    C工资、福利、保险待遇

    D违约责任


    A,B,C,D
    略

  • 第16题：

    公务员聘任合同除合同期限外，还应当具备哪些条款？


    正确答案: 违约责任，职位及其职责要求及工资、福利、保险待遇。

  • 第17题：

    公务员聘任合同应当具备（）等条款。

    • A、合同期限
    • B、职位及其职责要求
    • C、工资、福利、保险待遇
    • D、违约责任

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    劳动合同应当具备的必要条款（）。

    • A、试用期
    • B、福利待遇
    • C、社会保险
    • D、劳动报酬

    正确答案:C,D

  • 第19题：

    劳动合同内容有法定必备条款和当事人任意约定条款之分，下列属于劳动合同法定条款的是（）

    • A、劳动合同期限
    • B、培训
    • C、社会保险
    • D、福利待遇

    正确答案:A,C

  • 第20题：

    多选题
    劳动合同应当具备的必要条款（）。
    A

    试用期

    B

    福利待遇

    C

    社会保险

    D

    劳动报酬


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    聘任合同应当具备合同期限，职位及其职责要求，工资、福利、保险待遇，违约责任等条款。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    公务员聘任合同应当具备（）等条款。
    A

    合同期限

    B

    职位及其职责要求

    C

    工资、福利、保险待遇

    D

    违约责任


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    下列劳动合同条款中，不属于法定条款的有（  ）。
    A

    劳动合同期限条款

    B

    劳动报酬条款

    C

    社会保险条款

    D

    试用期条款

    E

    福利待遇条款


    正确答案： B,C
    解析：

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