聘任合同应当具备合同期限，职位及其职责要求，工资、福利、保险待遇，违约责任等条款。()

题目

聘任合同应当具备合同期限，职位及其职责要求，工资、福利、保险待遇，违约责任等条款。()

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1.聘用合同的内容一般不包括()。A、被聘任者的职责、权限和任务B、被聘任者的家庭情况C、被聘任者的经济收入、保险和福利待遇等D、试用期和聘用期限

2.聘任合同应当具备下列哪些条款()A.工资、福利、保险待遇B.合同期限C.违约责任D.职位及其职责要求

3.下列选项中,不属于在工人劳动合同中应明确的主要条款是()A、双方权益和义务B、工资计算单价支付方式和支付比例C、违约责任D、保险及福利待遇

4.公务员聘任合同应当具备哪些条款?()A、合同期限B、职位及其职责要求C、工资、福利、保险待遇D、违约责任

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  • 第1题：

    《公务员法》规定，在实行聘任制中，聘任合同应当具备合同期限外，还应当具备哪些条款?


    答：职位及其职责要求，工资、福利、保险待遇，违约责任等条款。

  • 第2题：

    劳动合同正文的主体应该写明（）。

    A劳动合同期限和试用期限

    B工作内容和工作时间

    C劳动报酬和保险、福利待遇

    D生产条件或工作条件

    E劳动纪律和政治待遇

    F劳动合同的变更和解除

    G违约责任

    H当事人约定的其他事项等条款

    I尾部


    A,B,C,D,E,F,G,H
    略

  • 第3题：

    聘任合同的核心内容是（）

    A．聘任合同期限

    B．聘任职位及其主要工作职责、工作任务或绩效目标

    C．工作条件和工作纪律

    D．福利和社会保险待遇


    A

  • 第4题：

    根据我国劳动合同法，劳动合同的法定条款包括()等内容。

    A:劳动合同期限
    B:劳动报酬
    C:社会保险
    D:试用期
    E:福利待遇

    答案：A,B,C
    解析：
    《劳动合同法》规定，企业和劳动者双方当事人签订劳动合同必须具备的条款，主要有：(1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；(2)劳动者的姓名、住址和居民身份证件或者其他有效身份证件号码；(3)劳动合同期限；(4)工作内容和工作地点；(5)工作时间和休息休假；(6)劳动报酬；(7)社会保险；(8)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；(9)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

  • 第5题：

    聘任合同应当具备下列哪些条款？（）

    A合同期限

    B职位及其职责要求

    C工资、福利、保险待遇

    D违约责任


    A,B,C,D
    略

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