年终奖,应归入人力资源使用成本。()此题为判断题(对，错)。

题目
年终奖,应归入人力资源使用成本。()

此题为判断题(对，错)。

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1.应聘员工的体检费归入人力资源()成本。A.使用B.获得C.保障D.开发

2.人力资源的使用成本包括了()。A、维持成本B、奖励成本C、录用成本D、调剂成本

3.企业人力资源成本包括()A、获得成本B、开发成本C、使用成本D、保障成本E、离职成本

4.企业在招募、选择、录用和安置员工的过程中所发生的费用称为()A、人力资源的获得成本B、人力资源的开发成本C、人力资源的使用成本D、人力资源保障成本

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  • 第1题：

    仪表使用费仪表使用费应归入直接工程费。

    A．错误

    B．正确


    参考答案：B

  • 第2题：

    在招募、选择、录用和安置员工的过程中所发生的费用称为（）

    A人力资源的获得成本

    B人力资源的开发成本

    C人力资源的使用成本

    D人力资源保障成本


    A
    略

  • 第3题：

    72、企业在招募、选择、录用和安置员工的过程中所发生的费用称为（）

    A．人力资源的获得成本

    B．人力资源的开发成本

    C．人力资源的使用成本

    D．人力资源保障成本


    网络信息收集招聘

  • 第4题：

    甲公司的成本中心可以控制动力费和维修费的使用量，则甲公司的成本中心应如何进行分配（　　）。

    A、直接计入责任中心
    B、按责任基础分配
    C、按受益基础分配
    D、归入某一个特定的责任中心

    答案：B
    解析：
    动力费和维修费可以按照责任基础分配。

  • 第5题：

    企业在招募、选择、录用和安置员工的过程中所发生的费用称为（）

    A人力资源的获得成本

    B人力资源的开发成本

    C人力资源的使用成本

    D人力资源保障成本


    A
    略

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