在劳动力总量需求计划的编制方法中,以下不包括哪一项。()A、经验比较法B、分项综合系数法C、概算定额法D、技术测定法

题目
在劳动力总量需求计划的编制方法中,以下不包括哪一项。()

A、经验比较法

B、分项综合系数法

C、概算定额法

D、技术测定法

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1.下列各项中,属于劳动力总量需求计划编制方法的是( )。A.技术测定法B.统计分析法C.经验比较法D.分析综合系数法E.概算定额法

2.下列不属于劳动力总量需求计划的编制方法的是( )。A.经验比较法B.统计分析法C.分项综合系数法D.概算定额法

3.航道整治工程施工组织设计中应编制资源需求供应计划，其内容应包括（ ）。A.施工准备工作计划 B.外部资源需求计划 C.主要分部（项）工程施工网络计划及说明 D.劳动力需求量计划

4.劳动力总量需求计划的编制程序不包括( )。A.确定劳动效率→编制劳动力需求计划→确定劳动力投入量B.确定劳动力投入量→编制劳动力需求计划→确定劳动效率C.确定劳动效率→确定劳动力投入量→编制劳动力需求计划D.确定劳动力投入量→确定劳动效率→编制劳动力需求计划

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  • 第1题：

    航道整治工程施工组织设计中应编制资源需求供应计划，其内容应包括()。

    A.施工准备工作计划
    B.外部资源需求计划
    C.主要分部(项)工程施工网络计划及说明
    D.施工劳动力需求量计划

    答案：D
    解析：

  • 第2题：

    下列各项中，属于劳动力总量需求计划编制方法的是（ ）。

    A.技术测定法
    B.统计分析法
    C.经验比较法
    D.分项综合系数法
    E.概算定额法

    答案：C,D,E
    解析：
    劳动力总量需求的计划编制方法是：经验比较法、分项综合系数法、概算定额法。

  • 第3题：

    以下哪一个是在人力资源需求预测中不需要考虑的

    A．经营战略

    B．技术和操作方法的变化

    C．生产计划

    D．劳动力市场的变化


    劳动力市场的变化

  • 第4题：

    编制劳动力总需求计划时，在资料比较少，一般在仅具有施工方案和生产规模的资料的情况下，使用下列哪一种方法。（ ）。

    A.概算定额法
    B.经验比较法
    C.分项综合系数法
    D.公式法

    答案：B
    解析：
    经验比较法是指利用施工经验，将拟建的工程项目与已完成的同类或类似工程项目进行比较、计算，从而确定拟建项目的劳动力需求量的一种方法。在工程开工前，资料比较少的情况下，一般在仅具有施工方案和生产规模的资料时才使用这种方法。

  • 第5题：

    劳动力总量需求计划的编制程序不包括（ ）。

    A.确定劳动效率
    B.确定劳动力投入量
    C.确定劳动总产量
    D.编制劳动力需求计划

    答案：C
    解析：
    劳动力总量需求计划的编制程序包括：确定劳动效率、确定劳动力投入量、编制劳动力需求计划。

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