奖励那些符合组织目标的行为,以使这些行为得到进一步加强,从而有利于组织目标的实现。是()。A.公平理论B.正强化C.负强化D.需要层次理论

第1题：

所谓正强化，就是奖励那些符合组织目标的行为，以便使这些行为得到进一步加强，从而有利于组织目标的实现。

第2题：

9、（)强化就是惩罚那些不符合组织目标的行为，以便使这些行为削弱，甚至消失，从而保证组织目标的实现。

第3题：

下列关于强化理论的叙述中，错误的一项是（）

A．强化理论最早是由美国心理学家斯金纳提出的

B．正强化指奖励哪些符合组织目标的行为，使这些行为得到加强，利于实现组织目标

C．负强化指在行为出现时把不愉快的刺激撤销或减少，这样可以增加行为的频率

D．正强化指的是惩罚那些不符合组织目标的行为，使这些行为削弱直至消失

第4题：

【单选题】根据强化理论，奖励那些符合组织目标的行为，以便使这些行为得到进一步加强，属于（）强化。

A．正强化

B．负强化

第5题：

强化理论中的负强化，就是惩罚那些不符合组织目标的行为，以使这些行为削弱直至消失，从而保证组织目标的实现不受干扰。