项目人员获得与配备的依据说法不正确的是:()
A. 项目人员雇用管理计划
B. 项目人力资源的供给情况
C. 人员招聘的具体实践
D. 人力资源市场规则
1.●人员配备管理计划描述何时以及怎样满足人力资源需求。关于人员配备管理计划的叙述中,(47)是正确的。(47)A.制定人员配备管理计划可采用工作分解结构、组织分解结构和资源分解结构等描述工具B.项目人力资源计划可以是正式或非正式的,但人员配备管理计划是不能省略的正式计划C.人员配备管理计划通常制订人员需求和人力资源时间安排,不涉及人员培训和奖惩措施D.项目人力资源计划是项目人员配备管理计划的一个分计划
2.( )不是项目团队建设的依据(输入)。 A.团队绩效评估 B.资源日历 C.人员配备管理计划 D.项目人员分配
3.以下关于编制项目人力资源计划的有关说法错误的是( )。A. 通过编制项目人力资源计划过程,确定项目的角色、职责以及汇报关系,并编制人员配备管理计划。 B. 任务、职责和汇报关系可以分配到个人或团体。 C. 在所有项目中,编制项目人力资源计划过程主要作为项目最初阶段的一部分。 D. 项目要有备选人员。
4.人员配备管理计划描述何时以及怎样满足人力资源需求。关于人员配备管理计划的叙述中,( )是正确的。A.制定人员配备管理计划可采用工作分解结构、组织分解结构和资源分解结构等描述工具B.项目人力资源计划可以是正式或非正式的,但人员配备管理计划是不能省略的正式计划C.人员配备管理计划通常制订人员需求和人力资源时间安排,不涉及人员培训和奖惩措施D.项目人力资源计划是项目人员配备管理计划的一个分计划
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题: