2008年5月17日,职工郭某因为患病期间的工资支付问题与公司发生了纠纷,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会正确的处理方式是()A.该争议符合劳动争议仲裁的受理条件，予以受理B.该争议即使已超过申请仲裁的时效，也应受理C.因工资支付问题发生的争议应直接向法院起诉，仲裁委员会不予受理D.若该争议经劳动争议调解委员会的调解达成协议，则应不予受理

题目
2008年5月17日,职工郭某因为患病期间的工资支付问题与公司发生了纠纷,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会正确的处理方式是()

A.该争议符合劳动争议仲裁的受理条件，予以受理

B.该争议即使已超过申请仲裁的时效，也应受理

C.因工资支付问题发生的争议应直接向法院起诉，仲裁委员会不予受理

D.若该争议经劳动争议调解委员会的调解达成协议，则应不予受理

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1.根据我国《劳动法》的规定和劳动关系的性质，下列哪些纠纷属于劳动争议?A．某经理不服公司董事会解雇决定发生的争议B．张某试用期间辞职公司要其支付5000元违约金发生的争议C．职工韩某不服劳动争议仲裁委员会的仲裁决定，与劳动仲裁委员会之间发生的争议D．国有企业退休职工王某与社保机构因退休费的发放发生的争议

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3.某轮胎厂与职工小孟因为工资奖金的问题产生了劳动争议，小孟准备去当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。依据《劳动法》的规定，对劳动仲裁的理解正确的是（　）。A、必须是当事人双方都要求仲裁，才可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁B、只要当事人任何一方要求仲裁，就可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁C、仲裁时效期间职工小孟向轮胎厂主张权利，仲裁时效中断，仲裁时效期间从中断原因消除之日起继续计算D、仲裁时效期间发生不可抗力，导致仲裁时效中止，仲裁时效期间重新计算

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  • 第1题：

    某建筑公司与职工王某因为加班工资问题产生了劳动争议，王某拟提出劳动争议仲裁，下列说法正确的是()。

    A.必须是建筑公司同意仲裁，劳动争议仲裁委员会才有管辖权
    B.王某提出仲裁后，建筑公司可以提出仲裁的反请求
    C.王某至迟应当在知道其权利被侵害之日起一年内申请仲裁
    D.王某也可以直接向法院提起诉讼

    答案：B
    解析：
    2020版教材P149
    对于调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。故A选项不正确。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；C错误。P149:因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。D不对。

  • 第2题：

    某建筑公司与职工小王因为工资奖金的问题产生了劳动争议,小王准备去当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。依据《劳动法》的规定,对劳动仲裁的理解正确的是()。

    A.必须是当事人双方都要求仲裁,才可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
    B.只要当事人任何一方要求仲裁,就可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
    C.仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的30日内作出
    D.仲裁应当自劳动争议发生之日起30日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请

    答案：B
    解析：
    2020版教材P169 / 2019版教材P168
    对于调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

  • 第3题：

    26、发生劳动争议后，当事人申请劳动仲裁，下列哪个说法是正确的？（)

    A．只能向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请

    B．只能向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请

    C．只能向劳动者住所地的劳动争议仲裁委员会申请

    D．可以向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请


    B

  • 第4题：

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    B.劳动仲裁委员会应当受理
    C.建筑公司不同意仲裁结果的，可在收到裁决书后的 30 日内提起诉讼
    D.由于建筑公司不同意通过仲裁方式解决争议，因此劳动仲裁委员会不应当受理

    答案：B
    解析：
    A错误，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。C错误，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。D错误，发生劳动争议，当事人申请劳动仲裁的，劳动仲裁委应当受理。

  • 第5题：

    某建筑公司与职工小王因为工资奖金的问题产生了劳动争议，小王准备去当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。依据《劳动法》的规定，对劳动仲裁的理解正确的是()。

    A . 必须是当事人双方都要求仲裁，才可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
    B . 只要当事人任何一方要求仲裁，就可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
    C . 仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的30日内作出
    D . 仲裁应当自劳动争议发生之日起30日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请

    答案：B
    解析：
    第四版教材P156~158 第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。因此B是正确的，双方都可以单方面提出 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因此D是错误的 仲裁庭裁决劳动争议案件，自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。 案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日；逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。因此C不正确

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