单位的组织特征包括组织规模、福利措施、企业文化和人员流动等。()

题目

单位的组织特征包括组织规模、福利措施、企业文化和人员流动等。()

相似考题

1.单位的组织特征包括组织规模、组织结构、组织文化和人员流动等。()此题为判断题(对，错)。

2.劳动力市场信息包括的主要内容有()A、组织所在地区的人员可供给量B、组织所在地区的失业率C、组织所在地区的人员流动率D、各类相关人员的市场工资E、同行业内的工资、薪水和福利待遇的差异

3.从单位内部环境看，影响职业发展的因素也是多方面的，主要包括企业的()、单位的发展战略、企业文化、单位的人力资源状况与制度等。A、组织规模B、一般特征C、发展态势D、薪资报酬

4.组织企业文化的功能特征包括()、()、()、()、()和()。

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  • 第1题：

    影响职业发展的因素也是多方面的，从单位内部环境看，主要包括企业的一般特征、单位的发展战略、()、单位的人力资源状况与制度等。

    A、组织规模

    B、发展态势

    C、企业文化

    D、薪资报酬


    参考答案：C
    解析：从单位内部环境看，影响职业发展的因素也是多方面的，主要包括企业的一般特征、单位的发展战略、企业文化、单位的人力资源状况与制度等。

  • 第2题：

    内部环境因素构成包括（ ）等。

    A.企业的性质
    B.企业规模、发展阶段
    C.企业文化、组织结构
    D.工作特征
    E.员工素质

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    环境分析是一项复杂而重要的工作。说它复杂是因为企业所处的环境非常复杂，不仅包括经济社会生活水平、国家政治法律、产业政策、劳动力供给、失业率等因素构成的外部环境，还包括企业的性质、规模、发展阶段、企业文化、组织结构、工作特征、员工素质等因素构成的内部环境。

  • 第3题：

    确定管理人员的需要量应该考虑的因素包括（）。

    A．组织现有的规模和岗位

    B．管理人员的流动率

    C．组织成员发展的需要

    D．组织发展的需要


    组织现有的规模和岗位;管理人员的流动率;组织发展的需要

  • 第4题：

    单位特征包括单位性质、经济状况、基本设施、人员结构、在职培训、保健措施、发展目标、人才需求和()等。

    A、劳动方式

    B、管理制度

    C、企业文化

    D、竞争实力


    参考答案：A
    解析：单位特征包括单位性质、经济状况、基本设施、人员结构、在职培训、保健措施、发展目标、人才需求、劳动方式等。

  • 第5题：

    企业分析包括单位性质、薪酬待遇，工作条件、组织规模等。


    正确

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