第1题:
加氢裂化反应中必须要遵守()操作原则。
第2题:
彼得斯与沃特曼在1982年出版的《探索企业成功之路——美国优秀公司的管理经验》中提出了“()”的概念
第3题:
()我国在长期的行政实践中总结出了行政自由裁量权的两个必须遵守的原则,即合法性原则和合理性原则
第4题:
美国地质学家谁于20世纪50年代最早系统的提出了石油峰值理论,并成功的预测了美国的石油峰值?
第5题:
20世纪60年代,美国国会图书馆成功研制了()机读目录系统后,在实现文献信息资源共享计划道路上向前迈出了一大步。
第6题:
()在分析了美国的许多大小企业后,提出了成功的公司必须遵守的八条原则。
第7题:
美国心理学家维纳(B.Weiner)1974年提出了成功与失败的归因模型。他认为,在现实中,人们一般把成功或失败作以下归因()
第8题:
在成功地分析了情景意识事件后,MicaEndsley在1995年提出了3级分类。使用这种分类,ASRS调查了据报告的113起情景意识事件,并且发现了169个情景意识错误,大多数错误可归类为().
第9题:
第10题:
第11题:
第12题:
对企业员工必须公平
对公司领导必须公平
在与对手的竞争中应坚持公平的原则
在与社会公众的
第13题:
内部控制原则是指实施内部控制时所必须遵守的基本规定和基本要求。我国财政部在2008年发布的《企业内部控制规基本规范》中提出了五条原则,以下不属于这五项原则的是()
第14题:
在美国,《职业行为道德守则》对证券分析师方方面面的行为都提出了系统的规范。证券分析师必须完全遵守,否则将受到的处罚有()。
第15题:
诚实守信是企业必须遵守的经营原则。
第16题:
伦理性是教育研究必须遵守的原则,结合实际分析如何贯彻这一原则。
第17题:
大内在研究了美国企业和日本企业经营模式后,提出了()的理论模式。
第18题:
以下哪一项不是彼得·德鲁克提出的企业成功诟病的原则()
第19题:
企业在聘用职工时必须遵守的原则有()。
第20题:
第21题:
对
错
第22题:
第23题: