更多“()在分析了美国的许多大小企业后,提出了成功必须遵守的八条原则。”相关问题
  • 第1题:

    加氢裂化反应中必须要遵守()操作原则。

    • A、先提量后提温,先降温后降量
    • B、先提温后提量,先降温后降量

    正确答案:A

  • 第2题:

    彼得斯与沃特曼在1982年出版的《探索企业成功之路——美国优秀公司的管理经验》中提出了“()”的概念


    正确答案:企业文化

  • 第3题:

    ()我国在长期的行政实践中总结出了行政自由裁量权的两个必须遵守的原则,即合法性原则和合理性原则


    正确答案:正确

  • 第4题:

    美国地质学家谁于20世纪50年代最早系统的提出了石油峰值理论,并成功的预测了美国的石油峰值?


    正确答案:哈伯特

  • 第5题:

    20世纪60年代,美国国会图书馆成功研制了()机读目录系统后,在实现文献信息资源共享计划道路上向前迈出了一大步。


    正确答案:MARCII

  • 第6题:

    ()在分析了美国的许多大小企业后,提出了成功的公司必须遵守的八条原则。


    正确答案:彼德斯

  • 第7题:

    美国心理学家维纳(B.Weiner)1974年提出了成功与失败的归因模型。他认为,在现实中,人们一般把成功或失败作以下归因()

    • A、个人努力程度大小
    • B、个人能力大小
    • C、任务(事业)难度大小
    • D、机遇状况的好坏

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题:

    在成功地分析了情景意识事件后,MicaEndsley在1995年提出了3级分类。使用这种分类,ASRS调查了据报告的113起情景意识事件,并且发现了169个情景意识错误,大多数错误可归类为().


    正确答案:第一种水平---对情景没有正确感知

  • 第9题:

    填空题
    隔离开关串联于电路中时,隔离开关必须遵守()的原则;在并联时必须遵守()的原则。

    正确答案: 先合后分,先分后合
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    填空题
    ()在分析了美国的许多大小企业后,提出了成功必须遵守的八条原则。

    正确答案: 彼得斯
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    填空题
    彼得斯与沃特曼在1982年出版的《探索企业成功之路——美国优秀公司的管理经验》中提出了“()”的概念

    正确答案: 企业文化
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    营销人员必须遵守公平原则,其具体含义是指(  )。
    A

    对企业员工必须公平

    B

    对公司领导必须公平

    C

    在与对手的竞争中应坚持公平的原则

    D

    在与社会公众的


    正确答案: A
    解析:
    在营销过程中,坚持公平的原则主要有两方面的含义:①营销人员必须公平对待营销对象。不论男女老幼、贫富尊卑,都有充分的权利享有他们应得到的服务。各种以次充好、缺斤短两、弄虚作假的行为都是违反公平原则,因而也是不道德的。②在与对手的竞争中应坚持公平的原则。营销不可避免地存在竞争,营销人员为了战胜对手,诋毁甚至无中生有地诽谤竞争对手的产品甚至人格的营销行为是十分不道德的。应充分发挥自己的聪明才智,开展公平合理、光明正大的竞争,这才符合市场经济鼓励竞争的初衷。

  • 第13题:

    内部控制原则是指实施内部控制时所必须遵守的基本规定和基本要求。我国财政部在2008年发布的《企业内部控制规基本规范》中提出了五条原则,以下不属于这五项原则的是()

    • A、全面性原则
    • B、制衡性原则
    • C、成本效益原则
    • D、时效性原则

    正确答案:D

  • 第14题:

    在美国,《职业行为道德守则》对证券分析师方方面面的行为都提出了系统的规范。证券分析师必须完全遵守,否则将受到的处罚有()。

    • A、停牌
    • B、吊销资格
    • C、罚款
    • D、送交法律部门

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题:

    诚实守信是企业必须遵守的经营原则。


    正确答案:正确

  • 第16题:

    伦理性是教育研究必须遵守的原则,结合实际分析如何贯彻这一原则。


    正确答案: 伦理原则是要求研究者的科研活动应遵循基本的社会道德准则,不侵犯研究对象或研究参与者的权益,避免给他们造成身心伤害。要贯彻这一原则,研究者应做到:
    (1)尊重受试者的权利。在研究活动中,不管研究工作处于什么条件下,都应优先考虑如何保障受试者的权利。如不参与协作权、保持不署名权、保密权、要求研究者承担相应责任权等。
    (2)研究活动不给受试者造成不恰当的压力。研究者在进行某些研究活动时,一定要对其在受试者身心上可能产生的影响加以预测,避免或防止产生不良结果。
    (3)要慎重解释研究材料或研究结果。一般来说,公众对科研工作者展示的研究材料或研究成果有一种信任感,也乐于引用或使用。因此,研究者就应该严肃地对待自己在研究中搜集到的各种材料和研究形成的有关结论,避免给研究对象或教育实践造成消极的后果。

  • 第17题:

    大内在研究了美国企业和日本企业经营模式后,提出了()的理论模式。


    正确答案:Z型组织

  • 第18题:

    以下哪一项不是彼得·德鲁克提出的企业成功诟病的原则()

    • A、构并企业与被购并企业之间应有共同的文化
    • B、被购并企业是否先天具有许多不可克服的风险
    • C、构并必须是情投意合的
    • D、构并企业必须帮助被购并企业改善管理

    正确答案:B

  • 第19题:

    企业在聘用职工时必须遵守的原则有()。

    • A、平等就业原则
    • B、相互选择原则
    • C、公开竞争就业原则
    • D、照顾特殊群体就业原则
    • E、先培训、后就业原则

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第20题:

    填空题
    ()在分析了美国的许多大小企业后,提出了成功的公司必须遵守的八条原则。

    正确答案: 彼德斯
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    判断题
    隔离开关串联于电路中时,隔离开关必须遵守(先分后合)的原则;在并联时必须遵守(先合后分)的原则。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    填空题
    大内在研究了美国企业和日本企业经营模式后,提出了()的理论模式。

    正确答案: Z型组织
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    填空题
    20世纪60年代,美国国会图书馆成功研制了()机读目录系统后,在实现文献信息资源共享计划道路上向前迈出了一大步。

    正确答案: MARCII
    解析: 暂无解析