A管理者
B决策者
C竞争者
D领导者
第1题:
同事在事业上的关系是()。
A合作者
B冲突者
C竞争者
D谈判者
第2题:
任何组织形式都不鼓励不同事业部之间在资金上的竞争。
第3题:
秘书人员的事业心主要体现在()。
第4题:
小王在工作的时候,总是有人找他解决一些问题,小王觉得同事之间不帮忙不容易搞好同事之间的关系,但这样的话,小王就完不成自己的工作。小王解决这个问题的最好的方法是()。
第5题:
受访者中,在领导者、朋友、合作者或同事中,人们最想要的是()。
第6题:
事业生涯的管理涉及()
第7题:
对
错
第8题:
组织对职工事业生涯的管理
职工的事业生涯自我管理
社会对全体成员事业生涯的管理
同事之间事业生涯的交互管理
父母对子女事业生涯的管理
第9题:
管理者
决策者
竞争者
领导者
第10题:
体现在工作运转上
体现在为领导人服务上
体现在同事之间的团结上
献身精神和工作效率上
第11题:
形式
广告词
诉求方式
内容形式
第12题:
无条件帮助同事
告诉同事现在很忙
拖延同事的事情
预留出空闲时间,并且让同事都知道
第13题:
()是婚姻失败的标志,同时虽未离婚,但很痛苦也是婚姻的失败。
第14题:
全球产品细分结构将决策权集中在总部,然后协调和整合各个不同事业邰之间的决策和行动。
第15题:
以下有关同事之间相处的方法中,不正确的一项是()。
第16题:
所谓广告创意的首创性原则,一方面是指在时间上创造第一,另一方面也是指()上创造第一。
第17题:
通过制度安排和跨文化培训可以建立企业不同事业部、不同公司、不同文化之间的信任。
第18题:
搞好同事之间的关系包括()
第19题:
与同事讨论个案
接受同事转介的个案
同事不在时替同事处理个案
为同事提供个案建议
第20题:
合作者
冲突者
竞争者
谈判者
第21题:
在不同事业部之间分配资源容易产生矛盾
便于企业的持续成长
不会在事业部之间滋生职能失调性的竞争和摩擦
不同事业部之间转移价格的确定也会产生冲突
第22题:
第23题: