更多“管理心理学边缘学科的特点产生了两种取向的管理心理学,即()取向和管理学取向。”相关问题
  • 第1题:

    中国传统的价值取向的特点是:在认知上具有()的取向,在人事上具有()的取向,在道德上具有()的取向。


    正确答案:重传统与权威;重功名;重忠孝

  • 第2题:

    课程实施的基本取向包括:()、相互适应取向和创生取向。


    正确答案:忠实取向

  • 第3题:

    弗洛姆将人的性格分为非生产性取向和生产性取向。非生产性取向有()。

    • A、接受取向
    • B、剥削取向
    • C、囤积取向
    • D、市场取向

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题:

    杨国枢先生认为中国人有社会取向,他人取向,关系取向和()四种趋向

    • A、朋友取向
    • B、团体取向
    • C、民族取向
    • D、家族取向

    正确答案:D

  • 第5题:

    取向作用分为两种,一种是()取向,一种是拉伸取向。


    正确答案:流动

  • 第6题:

    赫塞和布兰查德将( )相结合,得出四种领导风格。

    • A、价值取向和工作取向
    • B、价值取向和关系取向
    • C、资源取向和工作取向
    • D、工作取向和关系取向

    正确答案:D

  • 第7题:

    多选题
    (2014广西)近年来,教师专业发展主要呈现出以下几种取向,即教师专业发展的()。
    A

    理性取向

    B

    实践—反思取向

    C

    社会取向

    D

    生态取向


    正确答案: C,A
    解析:

  • 第8题:

    单选题
    杨国枢先生认为中国人有社会取向,他人取向,关系取向和()四种趋向
    A

    朋友取向

    B

    团体取向

    C

    民族取向

    D

    家族取向


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    问答题
    简述行政活动中任务取向和人员取向的两种领导方式。

    正确答案:
    以行政领导的取向为轴心进行划分,可以将领导方式划分为任务取向和人员取向两类。
    (1)任务取向的领导方式。这种领导方式主要关心组织效率,重视组织设计,明确职责关系,确定工作目标和任务。它注重任务的完成,而不注重人的因素,忽视人的情绪和需要,使下属变成了机器。
    (2)人员取向的领导方式。这种领导方式表现为尊重下属意见,重视下属的感情和需要,强调相互信任的气氛。领导者的重要工作之一就是让下属感觉到自己重要,这会鼓舞他们有更出色的表现,为组织的目标而作出自己的努力。一个真正优秀的领导者应该具备这样一个条件,他的下属都感觉到自己在领导者心目中的地位是最重要的。
    在现实生活中,领导者只有将任务取向的领导方式和人员取向的领导方式实现有机的结合,才能保证领导目标的实现。任何偏重于单一方面的领导方式都只能导致领导的失败。
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    填空题
    中国传统的价值取向的特点是:在认知上具有()的取向,在人事上具有()的取向,在道德上具有()的取向。

    正确答案: 重传统与权威,重功名,重忠孝
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    成型加工过程中的聚合物的取向是指()
    A

    流动取向和拉伸取向

    B

    剪切取向和流动取向

    C

    剪切取向和拉伸取向

    D

    结晶取向和流动取向


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    填空题
    按照价值取向的不同,课程设计有三种基本的取向即学科中心取向、学习者中心取向、()。

    正确答案: 问题中心取向
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    按照价值取向的不同,课程设计有三种基本的取向即学科中心取向、学习者中心取向、()。


    正确答案:问题中心取向

  • 第14题:

    下列社区工作的专业价值观特点中体现了人的尊严和社会正义,也是实现人的尊严和社会正义的途径的是()。

    • A、集体取向
    • B、互助取向
    • C、制度取向
    • D、民主取向

    正确答案:D

  • 第15题:

    政策评估指标体系的价值取向包含三种类型即:()取向、()取向、()取向。


    正确答案:经济效益;主观性的福利;公平性

  • 第16题:

    简述压力管理的问题取向和情绪取向两种方式。


    正确答案: (一)问题取向方式.第一种是问题取向方式。这一方式是针对压力源造成的问题本身去处理的。较为理想的处理问题的态度是冷静面对并加以解决。中国台湾罗东圣母医院的郭峰志为大家提供了如下的克服问题过程的标准步骤。第一,认识清楚事件的性质,理性思考及分析问题事件的来龙去脉。第二,确认个人对于问题的处理能力,积累能够帮助解决问题的信息。第三,运用问题解决技巧,拟定解决计划。第四,运用缓解压力的方式积极处理问题。(二)情绪取向方式.1.情绪纾解情绪纾解的主要观念:首先是认识清楚并接受情绪经验的发生。其次是通过适当宣泄情绪,进行情绪调节。2.保持正向乐观的态度3.生理反应的调整4.行为上的调试。

  • 第17题:

    公共管理学当前的研究焦点已由传统的“内部取向”转变为()。

    • A、创新取向
    • B、价值取向
    • C、外部取向
    • D、综合取向

    正确答案:C

  • 第18题:

    单选题
    赫塞和布兰查德将( )相结合,得出四种领导风格。
    A

    价值取向和工作取向

    B

    价值取向和关系取向

    C

    资源取向和工作取向

    D

    工作取向和关系取向


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第19题:

    单选题
    下列社区工作的专业价值观特点中体现了人的尊严和社会正义,也是实现人的尊严和社会正义的途径的是()。
    A

    集体取向

    B

    互助取向

    C

    制度取向

    D

    民主取向


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    填空题
    取向作用分为两种,一种是()取向,一种是拉伸取向。

    正确答案: 流动
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    多选题
    弗洛姆将人的性格分为非生产性取向和生产性取向。非生产性取向有()。
    A

    接受取向

    B

    剥削取向

    C

    囤积取向

    D

    市场取向


    正确答案: C,A
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    管理心理学边缘学科的特点产生了两种取向的管理心理学,即()取向和管理学取向。
    A

    心理学

    B

    社会学

    C

    自然科学

    D

    行为学


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    问答题
    简述压力管理的问题取向和情绪取向两种方式?

    正确答案: (一)问题取向方式,第一种是问题取向方式。这一方式是针对压力源造成的问题本身去处理的。较为理想的处理问题的态度是冷静面对并加以解决。中国台湾罗东圣母医院的郭峰志为大家提供了如下的克服问题过程的标准步骤。
    第一,认识清楚事件的性质,理性思考及分析问题事件的来龙去脉。
    第二,确认个人对于问题的处理能力,积累能够帮助解决问题的信息。
    第三,运用问题解决技巧,拟定解决计划。
    第四,运用缓解压力的方式积极处理问题。
    (二)情绪取向方式
    1.情绪纾解情绪纾解的主要观念:首先是认识清楚并接受情绪经验的发生。其次是通过适当宣泄情绪,进行情绪调节。
    2.保持正向乐观的态度。
    3.生理反应的调整。
    4.行为上的调试。
    解析: 暂无解析