第1题:
企业培训投资为什么会存在风险?培训风险应该如何防范?
1、由于培训对象所具备的人力资本特性,培训投资具有流失风险、激励风险、贬值风险、结构风险,因此企业培训投资存在一定风险。
2、针对不同类型的风险,企业应当采取有效措施加以防范:
(1)提高受训员工的忠诚度;
(2)加强员工分类培训;
(3)完善人力资本激励措施;
(4)不断更新培训内容;
(5)调整企业投资结构。
略
第2题:
如果说生存能力是企业实现盈利的前提,那么企业实现盈利的根本途径是()
第3题:
对于创业与创新的联系,描述正确的选项有()
第4题:
为什么质量是企业生存与发展的基础
第5题:
一切围绕什么来运作是企业在生存阶段的财务目标?()
第6题:
“××公司旨在提供娱乐活动而不是经营电影业”描述的是()。
第7题:
()描述了企业为什么会存在,以及企业如何通过盈利而生存下来。
第8题:
发展能力
营运能力
偿债能力
资本积累
第9题:
第10题:
企业为什么存在
企业相信什么
企业想要成为什么
企业将如何行动
第11题:
企业经营理念
企业使命
企业价值
企业战略
第12题:
市场
盈利
生存
企业员工的收入
第13题:
企业使命的描述是()。
第14题:
“我们是谁,为什么而存在”,这个问题属于企业的()。
第15题:
企业愿景所描述的是()。
第16题:
商业模式的概念不包括()
第17题:
企业在生存阶段的财务目标是一切围绕()来运作。
第18题:
企业使命所描述的是()。
第19题:
()是企业生存与发展的基础,是企业偿还债务的重要保证,企业盈利能力越强,还本付息的资金来源越有保障。
第20题:
第21题:
第22题:
第23题:
企业为什么存在
企业相信什么
企业想要成为什么
企业将如何行动