A内容分析、使命分析
B使命分析、职能分析
C职能分析、活动分析
D使命分析、动机分析
第1题:
系统分析的最后步骤是()。
第2题:
确定培训需求的方法有任务分析法和绩效分析法。
第3题:
根据机构外社会或职业的要求来确定对学习者期望值,并以此为标准分析学习者目前的学习现状,找出差距,确定学习需要的方法是()。
第4题:
系统分析中,系统的()是新系统开发中要采用的管理模式和信息处理方法。
第5题:
简述考夫曼的教育应用模式。
第6题:
对特定的问题,从实证的角度进行分析和评价,然后根据所归纳的结果确定处理这类问题的可行性方案。这体现的是领导科学研究方法中的()。
第7题:
在考夫曼的系统分析模式中,确定问题方案要进行4项有关的分析,分别是:()、()、任务分析、方法和手段的分析。
第8题:
考夫曼的系统分析方法
内部参照需要分析方法
外部参照需要分析方法
问题的性质分析
第9题:
系统分析方法
定性分析方法
确定型分析技术
随机分析技术
第10题:
任务分析的目标
任务分析的步骤
任务分析的模式
任务分析的层次
第11题:
考夫曼的系统分析方法
内部参照需要分析方法
外部参照需要分析方法
问题的性质分析
第12题:
系统分析法
比较研究法
案例分析法
以上都不是
第13题:
()指的是确定员工为了有效地完成工作任务,所必须掌握的技能和能力。
第14题:
系统分析就是对一个系统内的基本问题,用系统观点进行思维推理,在确定和不确定的条件下探索可能采取的方案,通过分析对比,为达到预期目标选出最优方案。
第15题:
认为分析学习需要可从任何一步开始的是()。
第16题:
马尔科夫预测法属于()
第17题:
系统分析在整个系统开发过程中,要解决()的问题,为下一阶段进行() 方案设计提供依据。
第18题:
对问题的性质作出判断,以便确定该问题是否通过教学设计的途径加以解决的方法是()。
第19题:
对
错
第20题:
考夫曼的系统分析方法
内部参照需要分析方法
外部参照需要分析方法
问题的性质分析
第21题:
对
错
第22题:
内容分析、使命分析
使命分析、职能分析
职能分析、活动分析
使命分析、动机分析
第23题:
第24题: